第217章 劳资谈判和球员工会（第3页）

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先签个三年，三年之内慢慢再去谈下一份劳资协议，靠着时间，把该解决的问题都给解决了。

停摆？停摆是不可能停摆的，没人愿意看到联盟停摆。

……

6月3o日，新赛季的转会市场和自由市场开启的前四个小时，联盟公告——

“经过漫长的谈判，劳资双方最终达成协议，2o11-2o12赛季的nba将会照常进行，7月中旬6续开启夏季联赛，1o月初开启季前赛，1o月末开启常规赛……”

nba确定不会停摆，立时，nba相关的那些球迷、圈子都变得热闹非凡了。

“没停摆，没停摆！

“ninetba的比赛了。”

“有谁想去拉斯维加斯看今年的夏季联赛吗？组个队啊？”

“期待凯利·欧文新秀赛季的表现！”

“希望新赛季热火三巨头能够卷土重来，他们有实力，就是缺了点运气。”

“……”

没人在乎，或者也没人注意，这份新的劳资协议，其实只签了三年。

三年之后，停摆危机或许会重演一次，但谁在乎呢？

“我挺在乎的，三年之后，或许我们可以借此插手改变大卫·斯特恩的继任者……”

“改变大卫·斯特恩的继任者？你看不上亚当·萧华？”

“当然看不上，他比大卫·斯特恩差远了。”

克利夫兰，林禹提到了三年之后大卫·斯特恩退休的这件事，大卫·法尔克若有所思，他大概明白了，为什么林禹要把这份劳资协议的短约定到三年之上了。

“你有什么想法吗？”

“想法，问你啊大卫，你可是曾经差点颠覆了nba的大卫·法尔克。”

林禹为什么要签大卫·法尔克，到此刻，他真正的目的才展露出来。

大卫·法尔克笑了笑，是那种自信的笑，他眯着眼睛，思考了一会——

“我觉得，劳资谈判搞成现在这副模样，亚当·萧华已经不可能继任了，我们要做的是，找到一个比他更好的继任者。”

“对，这才是未来三年的重中之重。”

林禹很清楚，亚当·萧华不是一个好的nba总裁，所以他要换掉萧华。

但真的要再找一个比萧华出色的nba总裁，还是有点难度的。

还好，他们还有三年时间，足够他们寻找一个正确的人选了。

“对了，我听说过几天球员工会也要重新选举了？”

“是，托尼·阿伦提出的，他认为，这次的劳资谈判，球员工会表现的太无能了。”

确实，这次劳资谈判，解决资方亏损的办法，是林禹这个球员工会的编外人员提出的，而用行动解决亏损的是联盟方面。

甚至最终促使劳资双方达成协议的，还是大卫·法尔克这个此前已经远离nba核心圈的经纪人。

球员工会做了什么？什么都没做。

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