第172章 继承人（第2页）

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“老师，您的意思是？”李荣不太理解。

“我建议你明年实验做完了出国一趟，在国外待上一两年，将手里的数据都转化为文章再回来。”张辅开口道。

“去国外？”

“对的，你去国外不参与人家的实验，只是过去分析数据写文章，国外对于数据的挖掘能力以及写文章的水平比我们确实要高很多，你出去了才能把数据充分利用起来。”张辅谆谆教导。

“老师，去国外是不是比较难？”

“按照你的成果，去国外没啥问题，走联合培养的名额就可以出去了。”张辅解释道。

“老师，那楚灵能不能出去？”李荣想了想，开口问道。

“咦，你跟楚灵在处对象吗？”张辅突然八卦了起来。

“嗯……嗯，对的老师。”在老板面前承认办公室恋情还是有些害怕的。

“你们俩挺不错的，我觉得很适合，楚灵想要出去也没问题，她的成果也可以。”张辅说完，话语一转，“不过咱们这边送出去联培的学生是有要求的，通常不在一个学校，你俩要是想一年出去，还去一个团队的话，恐怕有些难。”

“老师那有没有办法？”李荣一听张辅没有直接回绝，便知道有戏，于是等着张辅开口提条件。

“你们要是愿意回国之后继续留在咱们组，我可以帮你们想办法。”张辅果然提出了条件。

“这……我想想吧，老师。”

这个条件无疑出了李荣的预计，按照他的计划，博士毕业之后是要离开金大的，要是现在答应了张辅的条件，无疑是把自己栓死了。

“你考虑考虑吧，我不是金城人，过几年十几年可能也就离开金城了，到时候这个课题组肯定是需要有人来接替的。”张辅画了个大饼。

目前张辅课题组在整个学院能算得上中型课题组。不过在李荣的印象里，2o22年左右，张辅课题组会直接膨胀成一个庞然大物，成为学院前三的课题组，张辅如果承诺这个课题组以后由李荣来继承，无疑是一个很香的大饼。

对于一个学者来说，选择一个好的继承者是很重要的，一方面可以保持自己退休后在学术界的影响力，另一方面也可以保证自己的名声和心血不被竞争对手荒废。

有一个很着名的例子，前些年国内一个小学科仅有的一位院士去世，不到一个月时间，那名院士团队的大部分项目都被下马了，实验室也被封停了一部分，甚至花费高额经费引进的实验设备也被拆除了，所以对于一名学者来说，选择一名好的继承人是至关重要的。

但是这个选择无疑是很艰难的……

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