第三百零二章 菜鸟上路（第1页）

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到了汴京后，冯过加快了招募培训私人武装力量的步伐，在城外觅了僻静的庄园作为基地，让贾小春好生训练已有近两百人的“战狼突击队”新手。

关于训练，冯过算是有少少言权的，那个时空某6军何以是世界第一？自然有其独到之处，正可借鉴甚至于全盘照抄。

他仔细回想了一番，炮制出一本训练手册，里面列举了一系列训练方法。

要之策自是思想教育工作，为此，他特意让给左溪沈氏去信，又专门拜访沈致和，让沈开恒与沈致信一并来京，城外那两百名新人的思想工作就交予沈氏叔侄二人。

冯过主动“求助”，沈家自是没口子的答应下来。

都说一人得道鸡犬升天，左溪沈氏因出了沈致和这么一个二甲进士而社会地位狂升，成了上饶望族。而冯过乃是三元及第，更是大定最年轻的状元，只要一步一个脚印的往上走，他日入阁拜相也是大概率之事，论身份尊贵又岂是沈致和可比的，吉阳冯氏自是就此一飞冲天。

这便是仕途起点的区别所在了，状元是全国第一名，实际上授的官并不高，只是从六品的修撰。而一般进士散馆后授的主事是正六品，比状元所授的修撰品级高。不过状元与其他翰林官有选任为某些职官及进入中央高层的资格，出路比较优越。

比如沈致和，散馆后授工部主事，前年刚转迁户部员外郎。

户部所主管的范围是全国的钱粮、田赋、户口，因此与各个少数民族势必产生一定的关系。户部设主官尚书一，秩正二品；副官左右侍郎各一，秩正三品；其下有浙江、湖广、江西、陕西、广东、山东、福建、河南、山西、四川、广西、贵州等清吏司。各司设郎中一，秩正五品；员外郎一，秩从五品；主事二，秩正六品。此外尚有照磨所、广积库、内、外承运库、军储仓等职司，因此又分为民、度、金、仓四科。这个部门所涉及的少数民族事务集中体现在课税、茶贸易以及婚姻人口统计等方面。

沈致和入仕十余载，方升至从五品官职，已是年届天命，若无意外是别想位列中枢。

官员在仕途上是否能平步青云和出身有着很大关系，出身有“清”“浊”之分，也有“正途”和“异途”之分。但这仅仅是个大概层面，具体又有很多区别，比如同样是进士有进士及第、进士出身、同进士出身之别，这些因素都会影响仕途前程。

从官员升转制度来看，历代都把官员晋升五品和三品作为一个重要的标志，朝廷为此设立了特别的限制和准入门槛。也就是说，大多数低级官员要想跨入五品、三品这两道门槛十分困难。

五品以上官员则由内阁选授，皇帝亲自任命。一旦进入这个品级，便可享受穿戴绯色公服、佩银鱼袋（内装进入宫门参加朝会的凭证），且日后晋升不须再走铨选程序，正是因为五品以上官员享有如此高的政治待遇，因此被当作是一个重要节点。

尽管五品官算不上朝廷大员，但要跨过这道门槛的条件却相当苛刻。一是有担任六品清官（清官特指六部员外郎等十二种职务）或左右补阙、殿中侍御史、太常博士、詹事司直等职务的履历；二是应有规定的“工龄”，即入仕以来实际在职时间。起初定为八年，后改为十二年，再又改为十六年。

按照这个规定，先那些非清流出生之辈，若无特殊原因，是绝无可能担任六品清官的机会的。其次，在中央各寺监等机构任职的官员，因其品秩不过七品，所以这些人尽管是清官，但也无法企及六品清官这个条件，所以这一大部分人是很难越五品这个局限的。

沈致和资历倒是够了，但就他二甲三十二名这样的进士出身，在朝中并无太大的竞争力。

冯过可就不同了，非一鼎甲不进翰林，非翰林官不入内阁，他这状元的身份便是仕途升迁最大的倚仗，只需平稳熬下去便必能成朝堂大员。

是以，冯过让沈开恒赴京帮忙，于沈氏而言乃是一桩天大的好事，如何不允？

倒非肥水不流外人田，实是冯过较了解沈开恒这位比自己尚大一岁的表外甥。

其虽未过岁试而未得乡试资格，或许此生就会停在秀才无法再晋身，但这并不代表其“无能”。

事实上，大定读书人何止百万，皓童生比比皆是，能考中秀才，作为士大夫阶级的底层，跟达官贵人比自然是比不了，可相较于平民百姓，秀才无疑是羡煞旁人的存在。

且秀才还能享有一定的特权，例如见到官员可以不用下跪，也不用受徭役这种苦罪，如果是廪生，还能享有政府的生活补助。

除此之外，秀才还能利用自身地位赚取合法收入。譬如开设私塾，为村民提供教学服务，从而获得束修。又比如给村民看八字、合婚、择期等，以此获取“喜包钱”收入。

另外，秀才还可以凭借其名气为新开的铺面或店馆书写招牌，以及为民间的土地买卖充当中间人，每当过年，一些村民还会请秀才为自家书写春联。

诸如此类。

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