第173章 筹建公司（第2页）

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雷斯特脸色顿时黑了“FackBoss，不管你怎么说，你也不能否认我在香江交易所的成绩，我在交易所操作的资金都是几千万的，要不是我看在林先生的面子上，他求着我过来帮他，我怎么可能放弃香江交易所那么多的客户，过来你这个小小的公司？”

雷斯特心中充满了不屑和嘲讽，冷笑着对萧金福说“你要相信我这样的专业人士，我已经详尽地说明了一切。如果你还打算坚持己见，一意孤行的话，那你将注定失败，到时候你赔的精光，别怪我没有提醒过你！”

萧金福没有表情地指向门口，“你说完了吗？说完了就可以离开了。”

雷斯特万万没想到，自己已经说得如此透彻，老板竟然还要赶他走。这让他感到非常愤怒，他愤然站起身，朝门口走去。他打开门的瞬间，心中涌起了一股无法言喻的怒火，他不甘心被这样对待。他向萧金福投去了愤恨的目光，叫嚣说道“如果你不听我的建议，你将来一定会后悔的。”

对于萧金福来说想在牛市爆前，做一些短期的资本投资，当然这种收益是普通人难以企及的。

萧金福示意爱丽克先行回去。

等到爱丽克出门之后，萧金福对着林树成说道“等你回到香江，这证券投资的操作就交由这个爱丽克负责了！”

林树成并没有说什么，只是点头同意了！

“林生，一会让那个职业经理过来谈谈！”萧金福直接开口说道！

在香江设立一家公司是一件相对简单的事情，但是要让公司真正开始运作起来，可能需要等待的时间会比较长，这主要是因为缺乏有经验的管理人员。无论是哪家公司，都离不开优秀的管理人才的支持。

萧金福可以通过他的先知先觉的优势进行投资并获得利润，但是要想让公司有所突破，就需要一个行业经验丰富、团结合作的优秀管理团队的支持。只有这样，公司才能够实现质的飞跃。

因此，在公司成立之后，寻找并组建一个高效的管理团队是至关重要的。他们可以负责公司的日常运营、战略规划、资源分配以及人才培养等方面的工作。他们的经验和能力将会对公司的展起到至关重要的作用，帮助公司迅成长并取得成功。所以，在公司初期阶段，要尽快积极寻找并吸引这样的优秀管理人员加入，以确保公司能够顺利运作，并在竞争激烈的行业中脱颖而出。

这一次林树成将招募来的职业经理带来过来！

萧金福仔细地盯着坐在他对面的男人，这个男人穿着一件洁白的衬衫，看起来约莫四十多岁。他的额头宽广，显得有些突出，头也稀疏不密。

萧金福的眼睛不断地在男人身上游移，他试图从男人的面容和举止中寻找线索，了解他的个性和能力。男人显得很稳重，他坐在那里一动不动，似乎对周围的环境非常熟悉。他的目光专注而深邃，透露出一种自信和决断力。

当然萧金福已经从林树成那里对眼前这个雷斯克有了一番了解，于是开口问道“雷斯克，据说你在之前的公司做的很好，为什么会想着跳槽到我们公司的？”

那雷斯克回答“我以前的公司展的不错，只是因为我个人原因，所以我选择离开了！”

萧金福对雷斯克的表现感到满意，他认为只要雷斯克没有业务能力问题或者个人职业操守上出现了错误，就可以接受他。从雷斯克的言辞中，萧金福没有听到他对他之前的雇主有任何不满或抱怨，相反，他还大加赞美。正是因为这一点，萧金福对雷斯克十分欣赏。

“也许你已经从猎头公司那里得到了我的情况，不过我在这里再跟你简要的说一下吧。我和合伙人创立了一家公司，注册资金高达一千万五百万鹰币。我们的主要业务范围涵盖股票、债券、期货交易以及风险投资。目前虽然公司还未正式注册，但是你是唯一的执行者，作为林先生的副手，你的任务是协助林先生搭建公司框架并确保公司尽快运转起来。当然，我不可能将所有时间都投入到这个项目中去，因此我希望你能尽快赢得我的认可，以便能够完全掌控这家公司。”

萧金福的话语中透露出他对新任助手的期望和要求。

啊。”雷斯克得知自己居然要掌管一家资产一千五百万鹰币的公司，他感到异常激动，又非常的兴奋，一下子愣在那里！然而，过了片刻，雷斯克意识到自己的激动有些过头了。他立即冷静下来，静默了一会儿，似乎在调整自己的情绪。当他重新恢复过来时，已经变成了一个沉稳干练的经理人。

因为他展现出了一个真正的职业经理人的气势。雷斯克意识到这个新的角色对他而言是一个巨大的机遇，他需要以冷静和稳定的态度来承担这个职责。他知道要管理这么大资产的公司，需要有深思熟虑的决策能力和高度的责任感。

萧金福观察到雷斯克此刻的状态，他对雷斯克的转变感到欣赏。这样的气势才是一名真正的职业经理人应该具备的品质。雷斯克展现出了成熟和自信的一面。

萧金福没跟他客套，直接开口问道“你打算怎么做？”

“萧生，您放心，这些事情都交给我，对了，我们还要请个律师，在香江办事需要有个律师跟着，这会省去很多麻烦事，只是律师费用是单独结算的！”雷斯克开口回复道。

雷斯克是一个雄心勃勃的人，他渴望在事业上也能够取得成功。因此，当他有机会执掌一家公司时，他毫不犹豫地决定抓住这个机会。他用很短的时间展示了自己的能力和价值，向萧金福展示了他的能力和决心。

在整个会谈过程中，雷斯克从未问过工资和奖金的问题。他相信只要自己的业绩出色，老板就会给予他相应的回报，这种自信和对老板的信任，使得这次会面非常愉快且成功的！

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