第277章 压力与态度（第6页）

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吃饱喝足，带着上午的火气，开始准备给电子厂挑刺了。

到了一线看完情况，指出各种地方的不足，甚至还有的让停车，整顿！

为何要整顿，需要按照他们的理念去分工，流水线安排的人太少？

每隔一米就需要有人在流水线上工作，这样才能提高产量。

计件？

别来资本那一套，不需要计件，要享受平均的劳动成果。

这种谁干得多，谁拿钱多的思想是错误的。

为了多赚钱，那就多付出劳动，这和资本压榨有什么却别。

停工停产把人聚集起来，先学习一下思想。从理念上线给掰直了再说。

停车是不可能的。

见没人听就找刘主任，还大声质问问什么不听他们的话？

刘主任还是笑眯眯的说道：“上午不是给各位说过吗？生产是第一位。一旦停车，工人的收入就受到影响，产量达不到，交付客户时期也会受到影响，我们是要陪违约金的。”

“不管你们什么赔不赔的，思想有问题就要及时纠正。不然你们是要犯严重错误的。”有位老领导指着刘主任的鼻子大声呵斥道。

刘主任笑着不说话，继续看他们表演。

此时有老外团队带着学生进来。

看到老外都有十几位学生围着，随时记录讲话，这些老同志们心里有点不平衡。

这么明显的对比，还是在大米工厂第一次遇到，以前他们也是被人拥护者观看这，观看哪儿。

讲的话也被人记录下来。

现在倒好，就一个刘主任陪着，还时不时不听指挥。

这些人的老脸，一个比一个难看。

其中又有一位老同志，上前一步，大声地讲一些思想道理，差不多拿出资本论来对比。

这话是给那些学生们听的。

听得学生们有点懵！老外在讲课的时候，也有点反感被打扰，问周边人群，这些人是干嘛的。

没人知道，都在摇头。

老外怕影响他讲课的情绪，退避三舍，带着学生们又走了。

走了之后，又来一波。

老同志继续讲。

进来的人群又是摸不着头脑，还感觉莫名其妙。没人给老外翻译，所以老外没一个听懂的。

最后老同志们也没辙，咋呼着要见邢宝华。

刘主任说会尽快帮他们联系。

厂长不就是在实验楼躲着吗？他们亲自去喊？

本以为会畅通无阻，谁知道在距离大门十米外就被拦住了。

警卫指着周边警示牌上的中英字说道：“科研重地，闲人免进。”

“你看我是闲人吗？我们是闲人吗？叫你们厂长出来。”

“对不起，我不知道厂长的联系方式，请离开此地？”保卫也不客气地回到。

这帮保卫可都是退下来的转业人。在执行命令上可都一丝不苟。

很死板，不会灵活运用。

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