第198章 从了解开始（第2页）

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最重要的是，顾伟民深入了解了马倩的目标。他知道，马倩作为镇党委书记，最大的目标是提高全镇人民的生活水平。于是，顾伟民在制定每一项政策时，都尽量以这个目标为指导。

经过一段时间的努力，顾伟民和马倩的关系越来越亲密。马倩对顾伟民的赏识也愈明显。而顾伟民也通过了解和适应马倩，打算实现自己事业上的新突破。

在工作的过程中，顾伟民常常有意让马倩体验到“主角”的优越感。

在一次镇里的项目决策会议上，顾伟民就巧妙地运用了这个策略。

会议开始时，马倩刚刚从上级部门获得一项重要指示，需要立即在会议上宣布。顾伟民见状，便决定利用这个机会让马倩感受到自己的重要性。

马倩开始详细地解释这个指示，说到关键处，顾伟民忽然插话，用充满敬佩的语气说：“马书记，这真是太英明了！这个决策完全符合我们镇的展方向。”

马倩听了，心里非常高兴。她知道，顾伟民的这个反应，是因为他完全领会了自己的意思，并且以实际行动支持自己的决策。

这种被认同和欣赏的感觉，让她对顾伟民的喜欢和依赖又增加了几分。

接下来，在讨论如何落实这个指示时，顾伟民又积极言，提出了一系列切实可行的建议。这些建议不仅得到了马倩的赞同，也得到了其他与会人员的肯定。

会议结束后，马倩特地找到顾伟民，说：“小顾，你今天的表现非常出色。你的理解和执行力让我很满意。这个项目，就交给你来负责吧。”

从那以后，顾伟民和马倩的关系更加密切。无论大小事务，马倩都愿意和顾伟民商讨，而顾伟民也总是能给出令她满意的答案。

顾伟民不仅在工作中尽量让马倩感受到自己的主角地位，同时，他也经常用赞美来拉近和马倩的距离。

他知道，赞美是一门艺术，需要正确的方法和恰当的内容，才能达到预期的效果。

先，顾伟民在赞美马倩的时候，非常注重思想正确。他始终以马倩的工作成绩和领导才能为出点，避免让马倩感觉到他的赞美是出于个人私利或者其他不正当的原因。

其次，语言要恰当。顾伟民在赞美马倩时，会用一些具体的例子来支持自己的观点，让马倩能够真实地感受到他的钦佩之情。同时，他也会用一些相对正式的语言，避免让马倩感觉到他的赞美是过于随便或者轻浮的。

再者，方法要正确。顾伟民知道，赞美需要因人而异。对于马倩这样一位权威意识比较强的领导，他会在赞美时加入一些个人的见解和建议，让马倩感受到他的赞美是经过深思熟虑的，而不是简单的拍马屁。

另外，场合也要适当。顾伟民通常会在工作场合或者公共场合赞美马倩，让其他人也能够感受到他的赞扬。同时，他也会避免在私下场合赞美马倩，避免给马倩造成不必要的尴尬。

最后，内容选择要正确。顾伟民会选择一些马倩真正在意的工作成绩或者领导才能来赞美，让马倩感受到他的赞美是真诚的。同时，他也会避免一些无关紧要或者过于表面的内容来赞美马倩，避免给马倩造成被轻视或者被糊弄的感觉。

通过这些方法，顾伟民成功地用赞美拉近了自己和马倩的距离。

马倩越来越信任他，也越来越愿意听取他的建议，他们的合作关系也因此变得更加融洽。

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