第235章 分化瓦解（第3页）

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但是事先说好，新的劳动合同里面、正式上班后是有一个月试用期的，像一些喜欢没事找事的刺头员工、试用期大概率是过不了的，其他人大可放心！

再有就是新公司的管理层，我们会打破常规一视同仁、打乱原有的身份，然后重新竞聘上岗！

自认为有能力的员工、可以应聘任何岗位，管理层的试用期为三个月、一旦过了试用期，你就会被正式任职！

在此期间、我先做一个声明，像一些关系户、没什么能力的、只会动嘴的管理层，我希望你们能早点走、别占着茅坑不拉屎！

一听到这话，台下原本的几位管理层、脸色瞬间就僵了，而工人那边、则满脸跃跃欲试，大家心里都清楚、一朝天子一朝臣，新的时代马上要来了！

唐翔宇继续道：“有一点忘说了，如今公司的管理层、想继续留在公司的，新公司开业前的三个月、只放最低的保底工资，而且需要来到公司帮忙！”

毕竟作为公司的管理层，在享受到公司的福利待遇同时、也应和公司同甘共苦！

一听到这话，原本的这些管理层脸色更僵了，原本有不少人、还想着免费拿三个月底薪，然后另投他家！

但是这样一来，想拿到这个底薪、就需要来公司帮忙，而且只能拿到最低的那档！

不仅如此，新公司成立后、还需要和之前的普通员工竞争，这让他们如何能接受？

总经理张伟民开口道：“唐老板，你这样做、就不怕寒了众弟兄们的心吗？”

咱们这些做管理的，为公司出生入死、你就这样对待功臣？

功臣？

唐翔宇看向大腹便便的张伟民，开口道：“你对印刷厂有什么贡献？是给印刷厂带来了多少客户？还是为印刷厂增加了多少业绩？”

印刷厂能走到今天，和你们这群所谓的管理层、有着直接的关系，一将无能、累死三军，说的就是你们这群人、你还有脸在我面前说功臣？

今天我们就当着全厂员工的面、说说你的功绩，你要是说出的话能让我和大家信服、那你可以继续当这个总经理！

我~被唐翔宇这么一呛、张伟民气的说不出话来，随即道：“我记得买印刷厂的时候、你答应过不辞退员工的，这还没接手印刷厂、你就想撕毁约定？”

对啊！

唐翔宇接话道：“我上午确实答应、不辞退任何一名员工啊，你看我给员工们三个月的带薪休假、正式上班后还可以竞争岗位，有亏待过他们吗？”

公司新换了老板，管理层需要重新洗牌、难道有什么问题吗？张总经理要是愿意、也可以继续来公司上班，只不过公司改造这三个月、需要和公司同甘共苦，有什么问题吗？

还是张总经理只愿意享受劳动成果、而不愿意付出呢？

张伟民被这话气的、一下说不出话来，最后丢下一句、我找老董事长说理去，便灰溜溜的走出了印刷厂！

而在张伟民走后，也有几名死忠管理层、跟着一起出了印刷厂，其余方向也很明确、去找原来的老董事长！

对于这些人的离去、唐翔宇压根没有用正眼去看，工厂都已经被卖了、找原来的董事长有个屁用，这点大局观都理不清、难怪印刷厂会濒临倒闭！

而在张伟民走后，场中剩下的几位管理层、也开始了犹豫不决，有的想跟着张伟民一走了之、有的则在其中看到了机会！

最终在唐翔宇的一手红枣、一手大棒的方式下，员工无一人离职、纷纷重新签署了劳动合同，毕竟谁能拒绝、白嫖三个月的带薪休假？

而管理层这边、最终只剩五人留下，还都是级别不高的组长科长、其他人都选择了辞职！

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