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  好工作难找，像品佳这种还在上升期，财大气粗的公司，非常少，副总监也不想为这件事丢了饭碗，赶紧去整理数据。

  ***

  财务总监离开后，盛浅予随便算了算，觉得应该进账至少不低于五百万。

  转念一想，财务部敢这么久都给她按照普通员工奖金，显然是不把她当回事。

  再想自己的年薪，盛浅予黑了黑脸。

  付出和得到不成正比！

  说不准她还能在品佳待多久，工资方面能多一点是一点，必须得涨薪。

  盛浅予清楚地知道涨薪是什么流程，她弄了申请表，在填涨薪金额时，决定问一问陈立为的年薪。

  在工作的陈立为，被问到年薪多少，不禁愣了愣，琢磨不出盛浅予是什么意思。不过，他还是老老实实把数字说了，因为他不告诉盛浅予，她也能从财务部那里要。

  当盛浅予看到陈立为来的“四百万”，她整个人都不好了。

  她才一百六十万！

  凭工作能力来说，陈立为是不如她的，他都有四百万。

  她的年薪绝对不是普通高管的一半，可能是三分之一，四分之一。

  盛浅予快要内伤了，没有自主意识，还陷在爱情里，太惨了！

  最后，她果断填了涨薪金额五百万。

  一年六百六十万，真的不多。

  早在两年前，就有公司来挖她，给她开三百万的年薪，还给她股份，但她对秦言死心塌地，哪会舍得离开品佳。再说，这两年，她的成绩是有目共睹的，手里不止有技术，还有很多资源，都能自己成立团队，单干了。

  申请表打印出来，盛浅予就拿着去给秦言了。

  秦言以为是什么文件要自己签名，看到是涨薪申请，眸色变了变。

  盛浅予才不管他会怎么想，拿到的钱才是实在的。

  有了钱，才能吃香喝辣，男人嘛，可以随时换。

  看他签名的动作顿了顿，她催促：“秦总，麻烦你快点。”

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