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  冯静华早就盼着自己也能获得股权奖励。可惜左等右等，都没等到那一天。

  听说跳槽后股权福利，她着实苦恼了一段时间。

  还没想好怎么办，这当口，公司生了一件大事——派系纷争愈演愈烈。一方成功登顶，一方失败出走，说是要另外组建公司。

  出走其实没什么，问题是走的时候，他把自己派系的人（心腹）全部带走。

  一时间，精英骨干离职，公司动荡不安。

  冯静华都在想，要不自己跟着一起走掉算了，谁知动作慢了一拍。

  任总经理先一步找到了她，说了一大堆安抚的话，最后说，公司绝对不会亏待有功之臣。

  算算她的资历和这些年对公司的付出，已经有资格获得股权奖励。

  其实已经找好退路再。晚一天就会提交离职申请。冯静华，“……”

  定了定神，她郑重表示，“公司有难，身为员工，绝对不会在这个时候弃公司于不顾！”

  总经理非常欣赏老员工的忠诚。正好大批骨干离职，部分高层职位空出，他便做主给冯静华升了职。

  莫名其妙升职加薪、拿到公司股权、成为企业高层、年薪6o-8o万，冯静华很长一段时间里都以为自己在做梦。

  她自认也没干什么，怎么就天上掉馅饼，“哐哐哐”把她砸成人生赢家？

  后来冯静华才明白，这就是所谓的“机遇”。

  人这一辈子，或多或少总会遇到那么几次机会。

  有些没门槛，有些却需要准入资格证。

  比如同部门的初级会计，她们也特别坚定地留下，誓要与公司共存亡。可是除了每月加五百块钱工资，其他什么都没捞到，更别提股权。

  但凡获得高级会计师资格证注册会计师职业证书的高级人才，无一不是升职加薪，得到重用。

  这其中，又以她和另一人受益最多。

  因为她同时具备高级会计证和注册会计证，另一人则取得了注册会计证和acca（国际注册会计师）。

  算算自己的年薪，两年全款买房，三年能在郊区买套小别墅，冯静华感慨万千，“系统没骗人，考证真的管用。”

  **

  十年后。

  48岁的冯静华拥有公寓楼、别墅、写字楼等多项产业。不算房地产出租收入，光是收入加股权分红，每年就能拿到近百万。

  回过往，她把人生分为三个阶段。第一阶段是33岁以前，第二阶段是33岁-38岁，第三阶段是38岁以后。

  同样朝九晚五地工作，每个阶段的结果都不一样。

  33岁前，她和女儿差点饿死。