第52章 突然晕厥（第1页）

第五十二章突然昏厥

下午，董事会议继续。大家主要在公司分红上有了较大的分歧。有的认为，这么多年来，公司分红比例很低，大部分利润进入了再投资，扩大规模。今年形势也比较好，应该多分些。还有一部分人认为今年很关键，少分红，多投入，争取利益最大化，明年应该多分红，还有些董事表示没有所谓。

双方争执时间有点长，也有点激烈。这时有一个年纪稍大的董事突然晕厥。从座椅上滑落到地下。突如其来的变化，使大家瞬间停止了争吵。围到了老董事周围。

快叫周董秘书进来。老董事名叫周家仁，现年76岁，津门市最大房地产大恒公司副总，身价1oo亿。有人赶紧打12o。

周董秘书进来。跑到周董身边。伸手放入周薰右上口袋，显然，她知道周董的情况。可下一刻，她的脸色大变，喊道："没有药。没有药了！"周秘束手无策，即使给周家打电话，可能还没有急救车来的快。大家都急的团团转。

古风上前，受到几个董事的阻拦，认为他不懂事，添乱。人命关天。古风没有计较。附耳周秘。周秘连连点头。古风对周秘说，周董病情紧急，不能再等，要立即救治。说完，立即拿出银计，飞快施针，别人想阻拦已经来不及。银针飞射进周董的人中，心厥、心俞、内关、百会穴。

周董慢慢缓了过来。醒了。大家提着的心放了下来。无不好奇的打量着古风。周董醒来不一会，救护车到了。救护医生夹着担架奔入会议室。看到患者稳定了，心里也放松了不少，古风走过去，和急救医生沟通了一下，取下银针，由急救医生送生将周董抬上救护车，去医院维续检查治疗。

接下来。董事会继续，按时完成了会议各项议程。会后董事长和各位董事都对古风表示了感谢。对他的医术也表示敬佩。

古风一一和众人道别。开车回家。

"叮咚，抢救心梗病人成功，奖励已放，赶快收取"，系统提示音响起。

古风回到家里，立即调出系统界面，收取奖励。仍然是三个奖励。

系统奖励：1。3oo，ooo元：2。1o，ooo系统点：3．公司管理技巧

自己没有管理公司的经验。系统还挺贴心，就来了管理技巧的奖励。古风接收公司管理技巧。一股力量没入古风眉心，进入识海，中外古今企业管理的信息烙印在古风脑子里。

"滴滴，工商银行卡尾号2597入账：4oo，ooo，ooo元，银行卡余额……"

古风查看信息，数了几遍o．最后确认4个亿。接着收到了秘书的信息。"公司利润分配完成。你的份额4亿元已经打到您的银行卡，请查收。"刚成股东就分红了，真美

古风顺便查看个人信息

宿主：古风

等级：初级

工作：高中

体质：罡劲

技能：乐器技巧。跟踪技巧大全，青囊经，黑客系统，管理技

财产：渔具包，三轮动力车，汽车，般体丹，急救箱，淬体丹，潜水服，香江壹号别墅，探宝器，保命丹，护身符，镜爱卡

股权／股份：海鲜大世界2o％的股份系统点：1，214，oo

现会：417，25o，oo

绑定时间：199o年4月1o

晚上，古风静静地躺在床上，回温着管理技巧。

西方管理思想主要是对运动状态中的企业组织进行研究，工业革命之后逐渐确立了市场经济系统，企业组织成为其中主角。这时西方管理学告别早期的管理思想。逐步形成系核管理学学科，到今天为止经历古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段，这个过程始终与企业组织展形成良性互动。在企业部断向前展的同时新的管理思想也不断涌现。与组织管理实践相互印证。相互促进，从某种意义上来看始终是以一种动态视角研究组织展变化、功能特征以及与市场生态的关系

组织形态管理主要是对静止状态下的企业组织进行研究。把组织形志锁定在特定环境中，研究组成结构与形态特征之间的关系、形志特征与市场生态之间的关系、形志特征与人性特征之间的关系，寻找组织形态之间的演变规律。依据这种变化规律提出构建最佳的组织形态方案，在《进化：组织形态管理》一书中作者提出了企业形态进化规律，对四种典型组织形态进行了说明。