第61章 黄兴昌日子不好过（第3页）

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向南也大概猜到黄兴昌来的目的。

不过向南对这方面的公司真没有太大的兴趣。

他也只是大概知道一些方向性的东西。

“说真的，日子不好过。”见向南抿嘴不语，黄兴昌愁容满面。

向南不动声色：“黄总直说。”

“我想请您提出一些建设性的意见，关于怎样突破目前我们行业内的瓶颈。”

“当然，我也不是白拿向总的建议。我将分出2o%的股份请您入技术股。”

2o%？

向南内心吸了一大口气。

乾坤人才公司估值少说也有个几百万。

就因为向南不过随便说说几条人才公司的痛点，就付出这么多？

那向南怎么好意思？

当然，黄兴昌江湖老油子，是看中向南未来的无限潜力。

18岁这个年纪。

拥有这样的谈吐和凡的前瞻性。

拥有一阵见血，针砭时弊的能力。

可以说2o%干股非常合理，甚至黄兴昌觉得还有些低。

“2o%股份就不必了，我和你儿子都是同学，我大概给你一个方向性的东西。”

向南觉得还是不要收这个股份，这样就显得自己唯利是图。

大家都是一栋楼办公的，说亲热点就是街坊邻居，讲几句也不过分。

再说了，通过黄兴昌，把未来光阳传媒的5个创始人给收到麾下。

光是这一笔财富就很可观。

怎么忍心再拿别人的股份？

可在黄兴昌眼里。

内心波涛汹涌。

果然向总年少有为，气度不凡。

同时面对2o%的股份，丝毫不为所动。

可能，乾坤人才公司的体量在向南眼里。只是个小虾米吧……

“你知不知道猎头概念？”向南抬眼。

“呃……”黄兴昌脸色霎时一变：“向总知道最近我们行业里生的事情？”

向南不解，黄兴昌这才把豹子猎头公司的事情讲述了一遍。

这才让向南了然点头，突然想到创业大会上有人好像提过猎头公司：“看来有人捷足先登了。”

“您对猎头概念有了解？说实话，我对这个豹子猎头公司的模式还不是很了解。只知道对方拿出很高筹码挖人。”

向南：“我对猎头略知一二。拿出很高筹码挖人，是为了迅建立人才库。”

“但其核心业务，是通过建立高端人才库，精准帮其他公司找到相应的人才。”

黄兴昌不解：“那跟我的模式什么区别？您来找我们签了乔伊，本质上也是精准找到人才。”

向南笑而不语，端起茶水抿一口。

“不对。”

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