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  这种可能性会大一些。

  那么问题来了，既然各部门都已经变成了混子部门，员工也都被培养成了混子，那为什么腾达集团还是在蓬勃展、蒸蒸日上呢？

  难道说，腾达集团已经变成了大家一起混、随便工作一下都能让公司存活并展的的神奇公司了？

  这种想法有点离谱，但也不能说全无道理。

  毕竟“马太效应”就是说的这个事情。

  还得从长计议啊。

  裴谦用了两个小时的时间，又把整个题库给更了一遍，包括里面的一些题目，稍微换几个关键词，答案就变得完全不一样了。

  全都改好之后，裴谦把题库重提交了上去。

  虽然现在看来，用腾达精神契合度测试劝退员工的希望不大，但也不能放弃希望。

  “笃笃笃。”

  办公室外传来了敲门声，辛助理推门而入。

  “裴总，央视的财经观察栏目，想要为我们公司专门做一期节目。”

  “节目组那边想用我们腾达集团的s1ogan作为标题，所以问到了我这里。但是，我们公司似乎还没有s1ogan。”

  “要不，您想一个？”

  刚刚上传完精神测试题的裴谦转头看向辛助理，头上缓缓飘出一个问号。

  ？

  财经观察栏目？

  怎么又是电视台！

  京州电视台也就算了，现在连央视都来了？

  这是巴不得让我死吗？！

  裴谦脸色一沉：“拒绝！”

  “呃……”辛助理犹豫了一下，“裴总，您可能没听明白。财经观察是一个分析类节目，不是访谈，不需要您或者任何腾达的员工出面。哪怕我们不提供这句宣传语作为标题，节目组也会自己定一个标题播出的。”

  裴谦懵了。

  还能这样玩？

  这是先斩后奏啊？

  也就是说，我配合或者不配合，这节目都照常播出呗？

  裴谦沉默片刻，问道：“那……我们可以跟他们商量商量，不要播出这期节目吗？”

  辛助理微笑道：“恐怕是不行的。”

  裴谦靠在老板椅上，感觉很惆怅。

  看起来这并不是在商量，而是一个通知。

  行，不就是要一个s1ogan吗？给你们。

  我就代表腾达集团给一个很离谱的s1ogan，你们要是敢用，那我敬你们节目组是条汉子。

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