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  所以，这次aeeIs语音的重点就是如何在凸显出性格特点的前提下，尽可能做到高效、易用，不影响用户使用。

  如果再考虑到aeeIs的轻微毒舌属性，那就可以继续加入更多特色，例如在毒舌吐槽时语加快，能够凸显出“思维敏捷”的属性。

  当然，具体要采用什么样的音色，还需要工作人员去慢慢地调，可能会出很多种方案，最终由常友来确定。

  而常友则是把这些要求全都提供给工作人员，让他们往这个方向去不断努力。

  ……

  ……

  1o月27日，周四。

  圆梦创投。

  裴谦和马洋刚刚走入，贺得胜立刻起身迎接。

  “裴总，马总，人已经到了，在会议室里。”

  “陈宇峰，在帝都一家实验室有四年的检测经验，在晓狐评测那边工作过一段时间，但是因为不满晓狐评测拿钱办事，就离职了。”

  “专业素质方面完全没问题，跟一些专门的实验室或者评测机构也有联系，让他来配合马总，应该问题不大。”

  裴谦点点头：“好，那就见见。”

  之前裴谦已经说好要给老马准备一个专业团队，所以安排贺得胜去找合适的人选。

  挑毛病是个技术活，而且这次的内容也不单单是局限在数码产品的评测领域，所以专业知识比较重要。

  选好了专业团队的负责人，各个领域的专业人士可以再去搜罗。

  来到会议室门口，贺得胜轻轻敲门之后推门而入。

  会议室里的陈宇峰赶忙站起身来。

  他看起来三十岁出头，戴着眼镜、头很短，给人的感觉非常干练。

  贺得胜做了简单的介绍之后，引导众人坐下。

  陈宇峰还有一点小紧张。

  在贺得胜找上门来之前，他在评测圈只能算是个小透明，没什么成绩，唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子，结果还被很多人视为黑点。

  因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力，但名声也很臭，很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的，每次视频一都会挨骂，只能疯狂控评。

  虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能力是没用的。

  评测行业归根到底，靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注，那你业务能力再好也难以很难被看到。

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