第二百七十四章（第1页）

晓雨回到酒店后，买了点水果，主动找了上级，提了下签正式的劳务合同的事儿。

晓雨的上级并没有为难晓雨，在元宵节过后，晓雨的上级拿了合同给到了晓雨，晓雨顺利地签了合同。晓雨这一期想做酒店前台工作的人，只有晓雨通过实习，顺利地留在了酒店之中。

有一个人也熬过了实习期，但，过年后，她刚开始没有意识到找酒店签正式合同的事儿，但，看到晓雨买了水果找了她们的上级，在晓雨回到宿舍后，她询问了晓雨后，她才意识到签合同要自己主动才行。

她次日，买了罐红茶，找了她们的上级，但，等她坐在办公室的沙上，提了合同的事儿，将装有红茶的纸袋向她们上级坐的方向推了下，但，她们的上级却让她等着，说她会向酒店说这件事，她听到此话，只得笑着点了点头，起身准备离开。在准备离开的时候，她们的上级让她将茶叶拿回去，并且面带微笑，亲切地告诉她别乱花钱，能退的话就退了，不能退的话就留着自己喝。

她低头看了眼茶几上的茶叶，她意识到自己可能没法签正式合同了。

她抬头，看着自己的顶头上司，她本想开口追问，但，想到上司并没有直接挑明这件事，她想或许还有希望，她只能带着笑，拿起了纸袋，出了办公室。

在晓雨签了合同后，她却迟迟没有等到让她签合同。她不得已再次找了顶头上司，询问了合同的事儿，依旧是托词，但，这次上司在说完托词后，说是她如果不想继续等了，她可以将她推荐给其它酒店。她无奈，话都说到这个份上了，她怎么可能还听不明白呢！

“我觉得我的业务水平挺好的啊！”她略带尴尬、苦涩与不满地疑惑道。

她的顶头上司看着她，顿了顿，随后，叹了口气道：“酒店的岗位有限，每个月都有人过来接受培训，总要留些空置的岗位的！”顿了下，安慰道：“我推荐的那几家酒店，虽然你可能没有在这里挣的多，但，肯定要比在工厂打工强。”

她听到这话，默然了几秒，她本想问晓雨为什么签了合同，但，想了想晓雨的容貌与能力，她对此也是满无奈的。她是属于容貌姣好的人，业务能力也是可以的，但，相较于晓雨来说，她的容貌确实差了点，业务能力也是如此。

她只得答应了顶头上司给她推荐的几家酒店，她次日就请了假，进行了一番面试。

因为有五星级酒店的推荐，她的面试很顺利，她次日就辞了职，去到了成功入职的酒店。

她当然可以一直待在那个五星级酒店之中，但，她没有签正式的劳务合同，她只能是以实习期的待遇待在酒店里，虽然在原酒店挣的多，但，没有正式员工的公司福利与社会福利。

她即使不在意这些福利，她相信，她如果一直待在原酒店，她的日子也不好过。她要和后续实习的人进行岗位竞争，她的压力会越来越大。她自觉的认为自己能熬了三个月已经尽力了。

在晓雨正式入职后，她也带起了后续培训完成后，进入实习期的女孩们。

她在工作中，渐渐地也清楚了酒店这套培训的玩法是怎么回事。

一个月的培训期，培训不过的可以交钱继续接受学习；培训过的人进入实习期，能在酒店高强度的岗位竞争中挺过三个月，酒店就会推荐你去其它酒店，因为是有经验的人员，所以酒店可能会收其它酒店一些中介费。

最终结果就是，酒店每年要输送给社会一大批有经验的酒店服务与管理人员；对于个人来说，如果你能力走够，在酒店接受培训的花费还是可以承受的，但，你花了大量金钱也没进入实习期，就说明你不适合干酒店行业；对于酒店来说，也算是承担了自己大酒店的责任，也给酒店带来了源源不断的活力。

最终，酒店的正式员工相比于每年这些流动人口来说，微不足道。

每年靠培训能留在这家酒店成为正式员工的人相较于流动人口来说也是微不足道的。

对于酒店前台这种有年龄限制的工作，到了年纪，想在酒店继续干的，就只能退居幕后。要不去管理层，要不就在酒店做个培训老师。如果你不想再待在酒店了，那天大地大，你想去干嘛都行啊！

时间过的很快，四月中旬，建峰他们盖的楼也到了即将收尾的时候了。

王成阳和其他几个包工头为了续接上活儿，从过年开始就应酬不断。续接的工程合同虽然在过年后，就已经拿到了，但，上下打点与各种应酬还是有必要的。

虽然如此，但，对于最后的工程质量，王成阳还是有放在心上的，每隔两天就会将工程整体视察一遍。

他可不想临近结束的时候工程出现什么岔子。

当然，干工程的时候安全是放在位的，万一出现什么安全问题，没签合同的小工还好，无非就是赔点钱的事儿，签了合同的大工万一出现什么安全问题，他就得有大麻烦了！所以不管是他自身自私的原因，还是为了这些陪他干活的兄弟，他的工程都要以人员安全为位。

四月三十号，这个工程临近结束，明天五一会放一天假，王成阳晚上在餐厅让厨子加了菜。

他陪着众人喝着酒。

“等工程结束，我给大家每人个大红包！”王成阳带着醉意，大声笑着道。