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而且公司还让她上过财务培训班，属于专项员工培训，所花费用也应该一并返还。

晴晴与他争辩了几句，双方说不通，随后一怒之下就离开了公司。

待回到家中，觉得很委屈，自个儿哭了一场，这才想起给晨子哥打电话。

“真是岂有此理。”江逸晨很是恼火，这什么叫什么麻经理的也太不要脸的吧。

“晴晴，合同你这里有吗？拿给我瞧瞧。”须臾，他觉得还是先瞧瞧合同条款为好。

“有的。”晴晴说着，起身去写字台抽屉中取出了一份儿文件。

江逸晨拿过合同，在茶几上展开仔细观瞧。

浏览了一遍，合同是标准格式，只是两处最关键的地方，值得推敲。

一处是工作职责范围，合同上标明，除了本职工作之外。乙方还应该无条件接受并完成甲方临时交予的其他工作任务。

另一处是违约责任，确实写着合同期内，甲乙双方单方面提出解约。需要向对方支付相当于当年度月工资三倍的违约金，作为补偿。

江逸晨对于劳动合同方面的情况并不太了解，话说自己和吴大娘所经营的只是餐饮业个体工商户，有关部门的要求没那那么严格。雇佣员工时还没有搞这些东东。

于是，他拿出手机，上网查询劳动法相关条例规定。

按照最新劳动合同法中违约金条款的解释。劳动者解除或终止劳动合同，需要提前三十天书面告知用人单位。

而关于违约金，仅仅适用于两种情况。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位与之签订了保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的。

既然如此，那么晴晴合同中的三倍月工资赔偿应属无效条例，但一番争执扯皮肯定是免不了的。另外财务培训费用更是有些麻烦。

“我一天也不想在公司待了。看见麻经理我就烦。”丁雨晴坐在旁边，也看见了三十天提前通告用人单位的规定，不禁皱起眉头。

江逸晨将手机交给晴晴，让她更方便地瞧清楚。自己则起身走到窗边，思索如何处理这件事情。

这家公司肯定是不用待了。这点毋庸置疑。

完全公事公办的话，那就找当地劳动争议仲裁委员会申诉，最多补交点儿那什么财务培训费。

但这样做的话，晴晴还得继续上一个月的班，期间也许还要遭受刁难和委屈。另外也太便宜那姓麻的混蛋了。

“晴晴，你的合同就签了两份吗？没有去别的机构，比如说劳动局啥的备过案吧。”过了一会儿，他想起点儿什么，又转头问。

“嗯，一式两份，我和公司各保留一份儿。现在能签合同的公司就算很正规了，谁没事儿往劳动局跑，找麻烦的。”丁雨晴摇摇头回应道。

“这样，我再好好想想，然后明天一早陪你去公司，找你们麻经理好好谈谈。”江逸晨决定把这事儿承担下来。

“晨子哥，麻经理很难对付的。”丁雨晴仍然很担忧。

“没关系，你哥我在学校可是优等学，尤其是政治思想课学得最好，理论水平高，一准儿能把你们麻经理给教育好了。”江逸晨故作轻松地说道。

丁雨晴对此半信半疑，不过现在也只能这样了。

“现在我们出去买菜，晚上我来炒几个拿手的。对了，晴晴，去洗把脸，都快成大花猫了。”江逸晨继续张罗，并将手机收起。

“你才是花猫呢。”晴晴有些不好意思，赶紧跑去卫生间。

当然晚上，江逸晨当大厨，晴晴打下手，一共烹制了三菜一汤。炒菜中使用了特种调料，青菜豆腐汤中加入了空间冰。

如此丰盛美味儿的晚餐，让晴晴吃得眉开眼笑，郁闷的心情也变得轻松了许多。

次日上午，江逸晨与晴晴一起，前往那家贸易公司所在地。

进入一栋高层写字楼，坐电梯来到十二层，看到了“德林利丰贸易公司”的牌子。

丁雨晴与前台小姐打了个招呼，然后带着江逸晨直接走向经理室。

砰砰砰，江逸晨敲门。