第1473节（第2页）

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还有，你夫人是全职太太，你的年收入为七万元，女儿还在上大学，家里还有两个老人要供养，你怎么解释你在西郊拥有一栋别墅的事？”

七万元年薪针对时下四五百元的普通员工工资算是高的了，但是就象黄张所说的，徐主任一个人要养全家，还能买别墅，这钱哪来的？来历简直不查自明。

徐主任没想到黄张手里握着这么多他的底牌，不由得两腿发软，背后发紧，艰难地道：

“我辞职，我主动辞职还不行吗？”

说完，用手抹了抹额头上的汗。

“嗯，明天就把辞职信交上来吧，你也是公司的老员工了，双方都好看一些。”

黄张也不想把事情弄大，能杯酒释兵权自是好事。

不过，徐主任辞职后，所有在公司服务十年以上的员工，都获得了公司的股权激励。

当然，公司的章程也规定了一条，如果一旦发现获得股权激励的员工违法乱纪，不光收回股权，也会将其从公司辞退，如果已经触犯法律的，则依法处罚。

这一招立竿见影，没有到十年工龄的暗暗咬牙坚持，到了十年工龄的拿到股权，等于一年多了一倍工资收入，都备加珍惜自己的工作岗位。

何况，随着公司领先国际水平的智能芯片自主开发出来，科达只会越来越好，它的股权也只会越来越值钱，这种时候，谁再违法乱纪丢了股权，谁才是傻瓜！

徐主任事后从公司原来的同事嘴里知道了这件事，十分后悔，恨自己不该手贱，虚报发票去贪污公家的钱。

要不然，他是十二年工龄的老员工，分的股权，再攒个三五年，也够他光明正大地买一套别墅了。何苦象现在一样，买了别墅也不敢公开，藏藏掖掖的，又丢了高薪的工作，一家老小的生计顿时成了问题。

这些凡人小事，迟子若自是不会再继续追踪后续，她只听黄张对她说把徐主任开除了，这也不奇怪，徐主任这人做事不按公心来，完全凭着他的喜好走，的确不太适合这个职位。

当天晚上，迟子若回到家里，才发现，母亲果然给她准备了一份惊喜的奖励：她亲自下厨做了一道可乐鸡翅。

这是迟子若从小最爱吃的一道菜，而且也是叶秋桐最拿手的一道菜。从她手指一挥，气势排山倒海展开，瞬间能决定一家亿级企业的生死后，叶秋桐就经常忙得没空下厨了。

所以在迟子若心里，母亲能亲自下厨为她做菜，这的确比什么奖励都来得宝贵。

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