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金毛立馬不吭聲了，灰溜溜的跑下去找助理。

在公司的這段時間，它和大家相處的都非常不錯，它相信自己不會被做成熱狗的。

顏珺曄表示自己曾經也被這樣威脅過。

不用擔心，常俞只是說說罷了。

而且按照常俞吃飯的習慣，養生達人常俞並不喜歡吃全是科技的熱狗。

常俞帶路，最後停在了二樓右側的盡頭，離辦公室不是很遠。

這間辦公室的位置可是常俞精心挑選的。

他想聽顏珺曄的心聲只需要在自己的辦公室向右滑動椅子，想專心工作的時候回到桌前就可以。

牌匾已經掛上，顏珺曄念出聲，「心理諮詢室。」

「是要開在常青公司裡面嗎？」

「沒錯。」常俞有很用心在思考，等顏珺曄恢復好，怎樣能把人留在他身邊又能有事做。

他多番考量後，最終決定在常青公司里專門設立一間心理諮詢室。

設立心理諮詢室的公司其實幾乎可以說沒有，但大部分學校都有設置。

學生心理不成熟當然需要心理指導，公司其實也很需要設立心理指導。

尤其步入社會不比學校輕鬆。

大家辛辛苦苦掙幾個錢，去專業的心理機構做不了幾次心理指導，一個月的工資就沒有了，大部分人根本不捨得去。

而他開創本市的先鋒，率先在公司內設立了心理諮詢室。

他相信肯定有不少人才因為這一點，會優先考慮常青公司。

畢竟他這一做法不只是為員工省了一大筆錢，更是能從中看出公司的領導是有在為員工認真考慮的。

至於公司心理諮詢室的老闆，那當然是不拿一分工資的顏珺曄。

誰讓他的錢就是顏珺曄的錢，他給顏珺曄發工資，就相當於家裡的錢換了個人管，的確是免費的勞動力。

「進來看看。」

顏珺曄跟在常俞身後，他的辦公室和常俞的辦公室設計的幾乎一樣，裝修材質都是一樣的高端。

「全公司人的心理健康交給我，你可真相信我的專業能力。」

顏珺曄對自己的心理學專業的確說不上討厭。

但有時候是真的很心累。

他費腦子費嘴皮的給人安撫好，出了他心理室的門，父母惆悵的感嘆一句，「現在的孩子可真脆弱，一點兒挫折也受不了。」

簡簡單單一句話，他兩個小時的安撫直接打了水漂。

孩子壓抑、崩潰的哭聲傳來，他哪怕不顧錢財可以再多開導幾句，但這又有什麼用呢？

心理學上有個扳機理論，有的手槍里子彈已經上膛，只需要輕輕扣動扳機，子彈便會射出。

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