第165章 水泊梁山的股权分析（第2页）

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王守中表示，今天的核心内容就是如何创造一个美好的未来。先说设计，因为一个好的未来，三分靠经营，七分靠设计。

高爱民立刻领悟到“这个设计，就是指股权吧？”

王守中赞赏道“还是县长聪明！不过股权这个问题，用专业的话来解释很复杂。让我给我讲个故事吧。一个关于从生到长，从小到大，从弱到强的故事。”

高爱民想为难一下王守中，于是说“我觉得水泊梁山就是一个这样的公司。”

王守中欣然同意“好，那我们就从水泊梁山的故事说起。”

王守中心感叹，还是高爱民水平高呀，一下子就找了一个无比恰当的例子。他就借着高爱民的刁难一口气讲了下来。

他说，先说成立公司的条件，在水泊梁山公司，这个小山寨，有一片湖泊和一座高山，地势险要，堪称是一个商机无穷的宝地。

梁山公司的创业历程充满了传奇色彩。

在公司初创阶段，梁山仅有几位合伙人，其中之一便是王伦。在他的领导下，还有两位关键人物，分别是杜迁和宋万。

“先，我们来谈谈成立公司的条件。在水泊梁山公司，这个位于湖泊和高山之间的小山寨，地势险要，充满了无限商机。梁山公司的创业历程堪称传奇。”

“在公司初创阶段，梁山仅有几位合伙人，其中之一便是王伦。在他的领导下，还有两位关键人物，分别是杜迁和宋万。”

高爱民提问“那么，股权分配是如何进行的？”

王守中回答“在初创阶段，股权结构相当简单明了，王伦掌握了5o%的股份，而杜迁和宋万各自持有25%。”

“起初，一切平静如常，但随后林冲现身梁山，凭借其高的刺杀技巧，成功除掉王伦，从而改变了股权结构。

后来，林冲将领导权让给了新加入的晁盖，越来越多的人加入他们，股权混乱程度逐渐加剧。”

高爱民追问“那如何解决这个问题呢？”

王守中微笑着说“别着急，宋江来了。他提出了一个非常出色的解决方案。”

当时，宋江提出了一个极具智慧的观点“我们暂时按照功劳的高低来分配，待日后根据每个人的付出和贡献再做决定。”

这句话意味着在日常工作中不对股权进行具体分配，而是根据未来的工作表现来决定股权归属。

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