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  &1dquo;去吧。”

  人走后，胡睿关上办公室的门自觉走过来，&1dquo;老板你找我?”

  &1dquo;嗯。”叶未歇用下巴点了点对面，&1dquo;坐下说。”

  &1dquo;好。”胡睿拉开椅子坐下。

  近一个月，叶未歇为了摸清胡睿真正的能力，所以除了工作室的工作外，其他事情基本上都只把握大方向，工作内容的执行和细节把控都交给了胡睿。

  现在看下来，他的眼光还不错。

  胡睿不仅把该做的事情处理得井井有条，还完善了不少规章制度。

  这么一想，叶未歇都有点舍不得这位助理了，但要真把人拘在身边当个助理，又确实是有点太大材小用了。

  从资源利用上来说，不划算。

  他一边翻开记本，一边状是随意的问道，&1dquo;胡睿，你对自己未来的职业生涯有什么规划吗?或者说得通俗一点，你未来想做什么?”

  胡睿没想到叶未歇一开口就问这个，但他也只是懵了两秒就回过神来了。

  &1dquo;讲实话，我没什么规划。”胡睿说。

  毕竟做什么，或者说即将要做什么，都是老板说了算。

  &1dquo;但我希望每一个阶段都能比前一个阶段有所进步，或者更具有挑战性一点。”

  叶未歇默了下，道：&1dquo;我记得你来夏天之前，也是做助理的吧?所以我是不是可以认为，在你眼里，现在的工作比前一份工作更有挑战性?”

  &1dquo;是。”

  &1dquo;多的挑战性在哪?”

  胡睿思索了下，道：&1dquo;以前我是在机关单位里任职，而机关单位里有一个好处，那就是每件事情都是有规则可依的。就算没有规则，也可以遵循过去的传统经验来办。”

  这一点叶未歇认同。

  &1dquo;但这里却不同，”胡睿说，&1dquo;夏天服饰是一家公司，刚成立没多久，很多东西都不够完善，可以说是摸着石头过河。”

  &1dquo;这样的情况下，我就需要自己去学习这方面的知识，去了解如果生某种状况时，我该如何处理才是最优的方案。”

  &1dquo;说简单点就是，以前我只要照着做就行，而现在我需要有自己的判断，这对我来说，就是一个很大的挑战。”

  &1dquo;那你觉得自己挑战成功了吗?”叶未歇看着他问。

  胡睿抿了下唇，迎着叶未歇的目光道：&1dquo;我觉得成功了8o%。”

  叶未歇点点头，&1dquo;那你觉得你能管理好一家工厂吗?”

  胡睿一怔，随即斩钉截铁道：&1dquo;可以。”

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