第118章 培养管理人才（第1页）

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这两天，姜小梨除了在学校认真复习准备联考，每天最期待的事就是跑去厂里看销售榜单。

原本空白的榜单上现在写满了数字，短短四天时间，1o个小组总共签订销售合同金额达到62万元。

总共79个销售，全部成功开单，小部分还跟当地市、商店签订了长期供货合同。

姜小梨指着墙上的榜单，“这是咱们花大代价跑出来的渠道，一定要维护好，后续我们上其他产品，推广时会省事很多。”

宗嘉与把她的话记下来，“今天有人找上门说想给我们做广告，你觉得有必要吗？”

她摇摇头，“辣条单价低暂时不考虑投放广告，就走地推模式，把钱给销售们赚吧，广告等以后推广其他单价高的产品再说。”

“好，省内这批推广大概周末就能结束，接下来我想每组留下3个人，把其他人调集起来去其他地方。”宗嘉与想征求下她的意见。

姜小梨点头，“可以，留下负责跟进这个区域市场的人和最初拓展这个区域的销售的提成分配比例确认一下。”

宗嘉与笑着点头，“我今天跟魏叔聊过这个事儿，周末我们拿出个章程给你看。”

她嘿嘿一笑，“我这个甩手掌柜当的很舒心嘛！”

宗嘉与看着她开心的小表情，浅笑道，“小姜老板给我们分红的时候可别肉疼。”

姜小梨大手一挥，“我是那样儿的人吗？不能够！”

她拍拍他的肩膀，“明天联考，厂子这边你安排好了吗？”

宗嘉与捏了捏眉心，“嗯，明天后天只能麻烦魏叔辛苦一下，我每一天下午过来看看有没有什么需要我处理的。”

“行。”看完销售榜单，她一边往外走一边问，“这两天招聘咋样，你有没有选中的助理？”

“再看看吧，最近来应聘的几个我觉得都不是很合适。”

这两天厂子放出了招聘的消息，食品厂销售的高工资吸引了不少年轻人。

但是宗嘉与副厂长助理这个岗位，却没有一个达到他的用人标准。

姜小梨瞥了他一眼，“你想找个什么样的，说来我听听。”

“其实要求也不高。”宗嘉与叹气，“我就是想找个文化水平高一点的，培养一下，以后安排当个管理。”

厂子展的度很快，现在非常缺管理。

她点点头，“是学历达到标准的看不上只当一个小助理吧？”

“是啊。”宗嘉与想到这个就很无奈。

姜小梨突然灵光一现，“学历不用卡这么死，头脑灵活的话，我脑子里倒有个人选。”

“哦？说来听听。”

她推门进入宗嘉与的办公室，熟门熟路的给自己倒了杯水，“就是包子铺的店长韩雪，跟你还是同学，记得不？”

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