第166章 收购轧钢厂（第2页）

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设备的改进方面，贾东旭已经第一时间通知了东方设计院，一大批的专家教授已经着手研究了。

贾东旭接手轧钢厂有他自己的目的，他的想法是让轧钢厂以后生产工业用的重型机械设备。

其实这方面自从贾东旭开办东方置业开始，他就意识到了重型机械设备的作用。

重型机械设备不但可以极大地提高生产力，同样还是一项极为重要的技术。

既然是重要的技术，那以后就有很大的展空间。

以后的基建，码头，地产，甚至有些车间都少不了重型机械设备的身影。

贾东旭的决议在轧钢厂的反应自然是有褒有贬，说好的自然是手上技术过硬的人才，工资绩效考核可以让这些人拿更多的钱。

说不好的自然是那些手上没刷子心存养老混日子念头的人了。

贾东旭对这些老油条没有手软，他还制定了严格的纪律制度，并开了开除的口子。

很有些不信邪，或者还有着工厂不能开除我念头的人勇敢的以身试法，贾东旭顺理成章的给这人按照国家规定赔付工资，并把把这些人礼送出厂，并为这些人建立档案，永不录用。

此举一出轧钢厂的厂风厂纪为之一肃。

闭门造车的进步有限，贾东旭多次派人选出一些优秀工人公费出去和别的厂交流，去学习别人的经验，这些人回来后终于意识到时代变了。

现在已经不是原来的天下了，所以变得分外努力。就这样以点破面的渐渐的影响其他人。

同时还树立起典型来。

对特别优秀的工人进行奖励。

奖品从大到楼房汽车，小到毛巾牙刷应有尽有。

反正大件的奖品基本上都是淮东集团生产的，成本低多了，只要能盘活轧钢厂，贾东旭是一点也不心疼。

货真价实的房子钥匙车子钥匙交到获奖人的手中后，调动了全厂工人的积极性都被调动了起来，轧钢厂焕出前所未有的生命力。

值得一提的是，这些奖品只针对普通工人，贾东旭特别规定所有管理层，甚至车间的小组长都没有参加资格。

想暗箱操作？

那是不可能的，就连厂长意见箱都是设置在一些特别的位置上，钥匙就在贾东旭手里。

贾东旭在轧钢厂待了半年，轧钢厂就变得比以前更加活力四射了，贾东旭派下来厂长人选就回了淮东集团总部。

淮东集团的总部与东方汽车厂离的不远，这样的用意是为了方便贾东旭闲暇的时候去设计院看看。

轧钢厂行政人员撤离的时候，贾东旭在办公室遇到了特地来找他的丁婉。

“贾东旭，我原以为我自己怕的已经足够高了，没想到的是现如今我们都不得不撤离了，最后还是你吃水不忘挖井人，救了轧钢厂一命。”

从前的丁婉看贾东旭就是高山仰止，没想到现如今过去这么多年，情况还是一点变化都没有。

也许是自己从来都没有和他摊牌的资格吧，自己是不是有些想的太多了，人家明明自始至终好像就没有把自己放在心上。

“嫂子，谋事在人成事在天，一半一半罢了，我只是比你想的多个三四五六步而已。”

贾东旭无所谓的说道。

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