第68章 攻坚战（第2页）

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吴皓在办公室里一边踱步，一边把自己想到的办法，告诉顾凡。

顾凡听懂了吴皓的意思，提出了自己的要求“那你现在就给我定一个项目方向，是林木还是花卉或者是其它。”

“花卉！公司名字我都想好了，叫‘花开四季’！”吴皓立即给出了他的答案。

“具体的应用场景是这样的，花场使用智能化设备，让花卉无土栽培，实现自动化，工人只需要在设备出现故障时，排除故障即可。智能化设备要解决花卉在育种期、成苗期、成长期、开花期的自动化管理，除了定植、移栽、裁剪这些工序需要人工干预外，其它的尽量实现自动化管理。”

顾凡凝思了半分钟，说道“明天我给你研经费预测报告，准备好钱吧，兄弟。”

“尽管放马过来！”吴皓豪情得很。

“对了，配套的软件系统也要招募人员开，公司开了这么多项目，人手有点紧，你还要补点人才行。”

“待会我跟段主任那边联系一下。”

“3oo个名额已经用完了！。。。你不知道？”

“啊！？。。。这么快，我才离开一个月而已！”

“现在公司总共开了三十一个项目！。。。展很快，一日千里啊！。。。幸亏你用的是引资加人才的策略，要不然，这么疯狂的扩张，公司管理这一块肯定会崩掉，说实话，有时候不得不佩服你的预见性。”

“。。。。。。”

公司展得太快在风险控制上容易出现问题，在顾凡的提醒下，吴皓意识到，他应该暂时收一收脚步，提高人力、资金、资源的利用效率。

只有多做成功的项目，才能有钱去补贴高风险项目，很多时候如果对市场展预判得不到位，往往就需要资金进行补贴，等市场成熟之后，才能把钱赚回来。

“这样，今天我梳理一下所有项目，看看能不能抽调一些人员出来，公司已经有3oo人了，暂时还是不要扩张的好。”

“ok。。。不过我建议你不要亲自下场，毕竟项目的方向预判才是更重要的工作，希望你慎重考虑！”

“好的，我会根据实际情况来定夺。。。那我们就分头开工吧！”

顾凡离开了吴皓的办公室，这个新的项目具有很大的挑战性，组织一场攻坚战，在所难免。

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