第九十一章 接班人（第3页）

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跟着他们的人员都能够很快的提高技巧，能够制造出更好的成品，获得更高的效益。

在那之后，由三大工坊的一些成员联名提出，在三大工坊设宗师位，由技艺精湛的人员出任宗师之位，负责指点督促所有成员的工作，这样才能够提高大家的技巧，同时也是提高大家的收益。

酬劳就是能够获得那些成员所得利益的一成。

一开始每个工坊设立一个宗师，担任宗师的，当然是宁少阳师徒一系，而且都是元婴修士。

三大宗师除了指导之责，还负有督促之责，慢慢的就拥有了管理的权利。

而齐晋成为飞仙盟盟主之后，更是以提高效益为由，推动了三大坊成为盟主直控部门的转化。

飞仙一脉通过几百年的深耕细作，已经掌握了三大工坊所有的技术，大部分的精英人员也都投向了他们这一边。

改制的条件已经成熟了。

联盟当然不会强制三大工坊所有的人员都转换身份成为三大堂的人员，不愿意转换身份的，可以离开，以后也可以继续吃那一碗饭，只不过他们制作出来的东西不会有联盟来兜底。

离开三大工坊，自然也就没有资格利用那里的灵气来修炼。

他们控制的人员已经比较充足了，就算其余的人员都离开，也不会有多大的损失，很快就可以培养出更多的人才来替代。

那些不愿意三大工坊归盟主直接控制的，已经没有了要挟联盟的能力。

转换身份，还是联盟的人，还可以享受那样的待遇，以后在技能上还有机会得到提高。

不转换身份，就需要离开，不只是没有灵气可以吸收，没有联盟给他们制造的产品兜底，还没有了提高的机会。

大多数人都选择了转换身份。

三大工坊也终于被联盟总部收入囊中。

在齐晋的改制之下，三大堂每堂设堂主一名，由盟主直接任命，总督各堂事务。

每个堂设宗师两名，一名负责教导那些人员，一名负责带领着一些精英人才研究学习更高级的技术。

每个堂设副堂主两名，一个负责材料的供应和产品的消化，一个负责日常庶务，包括处理纠纷，维持秩序。

每堂设执事二十名，每个副堂主手下各十名。

各堂成员，另有等级评定，分为“大师”、“师”、“徒”三级，有着各自的待遇。

刚刚进来的，什么都不会的，那是学徒。

学徒只能够打打下手，主要是学习，不能够制作生产，每个月只能够领到十块灵石的补助。

能够独立制造生产的，那就是师。

炼器师，炼丹师，制符师。

一个“师”可以招收五个学徒。

他们制作生产出来的成品，还是由联盟回收，待遇和以前一样。

只不过，和以前有一些不一样的，就是联盟每个月都会给他们下达一些任务，让他们制作一些联盟需要的东西。

完成任务之后，可以自己制作自己想要制作的东西。

每个月完成了任务，就能够获得联盟给予的五百灵石的奖励。

那些修为到了元婴境界，又培养出了最少五十名“师”级成员的，就是大师。

炼器大师、炼丹大师、制符大师。

大师每个月有五万块灵石的供奉，制作出来的成品，也能够获得联盟市场价格的兜底收购。

三大工坊的转换，使得这最重要的造血能力也归联盟总部控制了。

完成三大工坊的转换之后，齐晋做的第二个大动作就是将三大杀阵所有的演练人员归于一堂，名为战堂。

堂主就是飞仙一脉三代大师姐涂妙影，负责联盟以后所有的征伐与历练。

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