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恒商的每个员工都要经历一次的“职员入职综合能力考核”，可以说是直接和未来发展前景挂钩。

考试日期定在周一。

从温泉别墅回来之后，参朗狂啃了三天的资料，外加学习公共关系学相关课程，和商宇贤见面次数不超过三次，义正言辞地说一切凭能力，拒绝漏题，考前回避。

商宇贤对此并不反对，他知道，这是青年唯一的坚持。

祝重……已疯。

程序猿小胖子只是个码农，他写个请假条都要组织半天语言，沟通交流更是大问题，单是“主动性和创造性”的考核项目，就让他一脸懵逼。

比如，每次总秘处集合做完早操（群魔乱舞）之后，都要简单地开个晨会，这个月主管为了锻炼新人，每人都要起立发言两分钟，主题就是“对自己未来的职业规划”。

这是大家都不太喜欢的话题，因为“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个萌新心里的答案可能都是“管理者。”

发言到最后，轮到祝重，祝重每次做完早操都一脸大汗，哪还有精力思考什么规划，于是大声说了两句。

第一句：“多加班！”

第二句：“少吃点！”

然后，祝重就不知道说什么好了。

时间还没到，大家大眼瞪小眼，瞅了他半天。

祝重站那憋了一会，实在憋不出来，对主管来了一句：“还有，多站着，减肥……要不，你们先聊，我在这站会儿吧？”

众人：“……”

所以，祝重和参朗都觉得，新人考核，凶多吉少。

参朗没信心，主要是因为他不是公共关系专业的。

杂货铺的装修进度拖慢了，参朗要学习还要监工，正好商宇贤也不清闲，所以这对恋人周四、周五也没有见面。

算算一周没亲热了嗯。

晚上保持视频通话，哼哼唧唧各种撩骚，腻歪过了头，才能安心睡觉。

昨夜，商宇贤对着屏幕轻声细语，参朗一手拿着手机，一手拿着ipad，不知不觉地歪在床头，被爱人哄睡着了。

接下来，在装修工人的电钻声中，参朗窝在杂货铺里又恶补了两天。

终于迎来了决定性的周一。

考场安排在恒商六十四层，人事部的阶梯会议大厅。

新晋职员一百人左右。

下午两点，萌新精英们坐在阶梯会议室里，大家都做好了答题的准备，很快职能部门的高管精英们就进来了，打头的人事部经理沈蔷薇。

之前参朗面试的时候，就是沈蔷薇负责的。

又等了一会儿，小方和小圆进门，站在房门两边。

商宇贤脚步匆匆地进了门，西装革履，风度翩翩。

参朗坐在最后一排最高处，听见四周传来萌新妹子们的吸气声。

老实说，不少公司老人儿都觉得，商总似乎比前阵子更英俊了，连皮肤都比以前更细腻了，简直是越活越年轻啊。

萌新们：什么叫冻龄，什么叫逆生长，总裁吃了什么神仙药啊。

老司机：我就笑笑不说话。

卷子有两张。