第67章(第2页)
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回到办公室后,他把自己仅有不多的私人物品收拾好,塞进了布包里。
他现在什么项目都不用负责,几乎是个透明人,他做了什么,其他人也并不关注。
下一步,徐军杨就去人事那边办了辞职。
现在去哪里不需要介绍信,他只需要把关系整理好,把自己的档案带到海城去就行了。
他告知人事自己要辞职的时候,人事以为他在恒升厂熬不下去了,很干脆地就给他办了辞职。
南江造船厂那边不急着让他入职,给了他充足的准备时间,徐军杨却有种迫不及待的心情。
天空灰蒙蒙的,可在徐军杨眼里,自己人生的天空蓦然亮了。
第76章
人才
徐军杨是第三天到的海城,他档案还没有过来,人已经提前到了。
对他这个进厂的“新人”,林叙已经在施家望那边打了招呼,施家望和程安民都同意了,因为林叙告诉过他们,徐军杨是不可或缺的。
到这时候,领导们不需要林叙去证明徐军杨的才干,人是他找来的,只要把新型扫雷艇造出来就行。
船体的问题,林叙和工艺科、生产科都沟通过了,难点在系统上。
林叙之所以记得徐军杨,是因为若干年以后,徐军杨被媒体报道过,而在这个年代,在某些武器类产品开研制的过程中,幕后人员是隐姓埋名的。
当然,徐军杨现在还没有参与到那款产品的研制中,林叙看过他的生平,对他有印象,才试探般给恒升造船厂打了个电话。
没想到徐军杨还在那家船厂,并且和上一世一样没有受到重用。
对方研究的扫雷系统是当下的南江厂需要的,与此同时,徐军杨还擅长各类船用系统的开,他的才华在今后的一段时间才会慢慢显示出来。
但现在,对方被自己先截胡了。
……
徐军杨在电话里听过林叙的声音,来之前他已经猜到,南江厂这位项目主管应该相当年轻,却没想,对方比他想象中年轻得多。
到了南江厂之后,他就敏锐察觉到南江厂和恒升厂氛围的不同,不散漫,技术出身的只谈技术,干什么项目都认认真真的。
林叙这个项目主管也没什么威慑力,不会借着自己手里的权力去排挤其他人,或许是他年纪偏小的缘故,整个小组的氛围很轻松,哪怕他是刚过来的新人,可没有太多人关注到他,大家都只专注于手头的工作。
不像在恒升造船厂,旁人只要一抬头,他就能察觉到明晃晃的视线。
徐军杨毕竟是被林叙引过来的,在船舶行业,南江厂又是公认的藏龙卧虎的地方,徐军杨觉得,他得证明自己来这一趟是有价值的,他东西还没安置好,就打算直接去干活了。
在他看来,林叙拉他过来恐怕经历了重重阻力,对方又是年轻主管,恐怕没有威信,他要是表现差,恐怕会让林叙这个主管丢脸。
“不用着急。”林叙道,“系统的事,不急在这一时。”
“先去把工资关系办了,把宿舍安排好。”林叙问他,“你成家了吗?”
徐军杨点点头。
他老婆孩子还在东省,没有过来,徐军杨打算等这边走上正轨再把人接过来。
“厂里的宿舍有区分的,一家人一起住,能分到一间大宿舍。”
林叙带着徐军杨到人事那边办了工资,领了工作牌和工作服,宿舍也安排下来了两天之后徐军杨就拿到了自己的工资表,比他在恒升厂时多了两倍不止。
林叙解释道:“咱们这个项目还有一笔奖金,工资表上看不出来,年终奖会有。”
林叙给他介绍了项目的基本情况,介绍了这个项目的固定组员。
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