第二七八章 企业运营的规划（第2页）
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“这么有信心？”
“哼！”方钧冷哼“就孙仁义这样搞法，不知道多少人心凉的，蜀粮多大的体量啊，放眼夏国粮油企业之中，能排的上前十的，哪怕能从他们手中溜出来十分之一，都足够我们平安农场的展望未来了！”
“那以后我还得给咱们蜀粮这个新任董事长送去锦旗才行！”赵犇笑着说道。
“有机会，我一定送去！”方钧蠢蠢欲动。
他心里面也有一团火，当初自己被扫地出门，求职不顺，都是孙仁义这混蛋搞的鬼，日后要是招来这批人有了大成就，怎么也得给他送去一面锦旗，感谢感谢才行。
“说说这个杨树吧！”赵犇回归正题“按道理来说，他这个地位的副总级别可不是这么好挖墙脚的，到了他这个位置，已经能保证财务自由了，蜀粮哪怕内乱了，也不应该这么快就走啊啊！”
“他是心灰意冷了！”
方钧笑着说道“他的几个项目都被孙仁义拦腰斩断了，比如成立的子公司西部种业，蜀粮玉米，都被孙仁义用各种办法给砍掉了，孙仁义要收拢蜀粮的资金，要打一场持久战来稳固自己的位置，所以很多项目都会被喊停，本来也不至于杨树的项目会被喊停的，毕竟西部种业是蜀粮的未来战略展，是针对上有市场的开和控制，可杨树的脾性太硬了，公然在董事会上叫板孙仁义，孙仁义能放过他吗！”
方钧嘲讽了起来了“孙仁义就是想要架空他，他在集团根基本来就浅，是属于海归派，当年方老鬼弄的高端人才吸收计划，把他给吸收进来了，进了集团虽然兢兢业业，但是属于技术性的人，在权斗这方面，经验少，只懂得埋头做事情，但是却不懂得如何留住自己的成果，跟对了老板，这种人自然是幸福的，但是跟错了人，他就很难受了！”
“不过拿下他，也不容易！”
“我不知道废了多少精力，才抓住了他的软肋！”
“他心里面最在意的还是西部种业的项目展被搁置了，他对种业的展很在意，甚至很多次都公开表明，夏国想要保证自己的粮油和农业地位，就先要在种业上下苦功夫，我们要与时俱进，要用科技来展好农业的品种！”
“咱们新品种的优势，刚好就戳中了他的点，这才给了我得手的机会，我已经答应他了，平安种业不会是分公司，是子公司，他将会全权管理！”
方钧一口气把话说完了。
分公司和子公司是不一样的，分公司总体来说，从各方面，财务，税务，经营方向，人事关系…………等等，都还是和总公司一起算。
而子公司就不一样了，子公司只是母公司拥有控股权而已，是属于独立经营，有自主的融资权利，财务税务各方面都是自己来弄的。
平安种业的成立，本来就是定位为子公司的，而且控股权的大股东并非是平安农场，而是赵犇本人。
这个问题已经在集团内部探讨了很多次了，平安种业本来是以赵犇的私人事业而作为框架搭建起来的一个企业。
平安农场，平安村委会，顶多只是属于投资方。
当然，这实质控制权是不会的公开的，不属于上市企业，内部控制权是可以保密的，对外可以说是平安农场主控股就行了。
“平安农场不会对平安种业过多的插手，但是杨树能不能全权管理，他还得先过了我这一关！”赵犇笑着说道“我不介意他想做在自己的事情，但是先，他不能损害咱们平安农场的利益！”
“这点我已经和他交代清楚了，我承诺的是集团承诺的，但是真正拍板的人，是你这个董事长，他答应自己说服你了，他已经从蜀粮出来的，但是孙仁义那厮有些恶心人，想要用竞业协议来牵制他，所以还要和蜀粮扯皮几天，问题不是很大，当初他就没有签竞业协议，方中和足够大方，只是孙仁义并不知道而已，所以才自讨苦吃，下周三之前，他能来平安寨报道，到时候你和他亲自聊！”
方钧说道。
“嗯！”
赵犇又翻了一下合同的后面几页，微微皱眉“一百万年薪，高了一些啊，你的也就八十万而已，平安种业是子公司，总经理的位置等同于总公司的部门经理，这就区别对待了！”
“不高，这个价钱刚刚好！”
方钧道。
“我倒不是认为他不值，只是如今我们有没有这个水平！”赵犇低沉的说道“他的年薪涨起来了，那这个档次就要提升起来，关键是平安农场有没有到这个级别了？”
“我认为到了！”
方钧笑着说道“我可不是为了自己，我认为如今的平安农场，必须要有这个级别的年薪，才能吸引到人才，我们这里生活设施的环境还差一点，得用年薪来吸引高端人才，不仅仅是的总经理这个级别要提，下面各个等级，都要提上来一些！”
他递给赵犇一份计划书“这本来我准备过两个月才提出来的，到时候完不成了全镇的温室大棚种植之后，平安农场顺势提一个等级，向着百亿产值的大企业迈进，但是我认为，现在正好趁热打铁，先把这待遇提升上去，这样我挖墙脚的时候，也能得心应手一些！”
“行，你的计划做详细一些，到时候提上董事会！”赵犇捏捏鼻梁，如今的平安农场得有自己的董事会了，因为现在的平安农场在控股方面，开始分散出去，特别是融资之后，一切都开始正规化了。
“嗯！”
方钧点头。
他们又聊了一小会，赵犇想了想，提醒方钧说道“现在平安农场看似上了正轨，实际上还是草创班子，你们人事部还要在加把劲，先是完善我们的人事制度，包括考勤方面的制度标准，都必须要提出来了，不能在这么吊儿郎当了，而且咱们企业也该更加规范一些，除了现有的部门，其他各个部门也要完善起来了，俗话说得好，麻雀虽小五脏俱全，咱们这小麻雀都快长成雄鹰了，但是五脏还没全，到时候容易憋内伤啊！”
企业从搭建开始，慢慢运营，一步步完善起来，从人事部，财务部，等等核心部门搭建之后，其余的部门才会慢慢的搭建。
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