第三六一章 人到用时方恨少（第3页）

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“那是人家老钱家的家族企业！”赵犇提醒。

“今时今日，家族企业没有前途了，如果钱瑞安足够聪明，他这时候就应该知道去改变了，而且他也正在这样做！”

许登淡然的说道“而且与其合作，还不如交叉控股，这样互相之间的信任，更高一些！”

“交叉控股？”

“对啊！”许登点头“我们成立一个油茶企业，把油茶厂和油茶林的资产都算进去，然后和金川食品进行交叉控股，具体怎么交叉控股可以谈，但是如果谈下来了，那么金川食品的那些油茶林，也能和我们的交叉管理了，到时候我还不用费心思费力气费资金去并购他们！”

“你这么一说，我倒是认为，是可以的！”赵犇眸子闪亮起来了，他把旁边的紫砂壶端起来，对着壶嘴就喝，然后说道“把山茶油做成拳头产品，就必须要保证后院稳定，不然很容易被反噬的！”

一个产品，最忌讳的就是前方争夺市场铺货的时候，后院突然起火，比如种植，比如产量，很多问题都会成为这个产品不能突围出去的原因。

“那就按照这个方向去做，不过谁去做？”许登问“你手上还有人吗？”

“你说的真好听！”

赵犇白了他一眼“哪里还有人啊，就算有，也被你掏干净了，平安农场本来就是小猫两三只做起来的，跟着我们创业的那些人，普通文员都成为中下层小领导了，你觉得我们平安农场还能掏出来一个项目负责人吗？”

“巧妇难成无米之炊！”许登叹气。

“要不再逼一下方总！”赵犇提议。

他们一个是董事长，一个是席执行总裁，遇到问题了，只能往下压了，不然难道要自己亲身上阵啊。

“你逼死他得了！”许登闻言，顿时没好气的说道“整个集团，方钧是最累的，哪哪都缺人，一个月最少跑了全国二十个人才市场，关键是我们最近风头太盛，越是这样，越容易被人掺沙子进来了，所以他不敢轻易的找猎头合作，除非是绝对信得过的，很多部门需要的专业人才，都必须要他们亲自去挑选去挖墙脚，入职之后还要进行审核，人事部的工作量之大，我看看都感觉可怕！”

“那不然怎么办，你亲自上？”赵犇看着许登。

“死道友不死贫道！”

许登认真的想了想，觉得最后这个事情，还是要交给人事部决定，最少要让他们进行提议“我想了想，人事的问题还是交给方总吧！”

“那不得了，你我一丘之貉，老大别说老二了！”赵犇乐滋滋的喝着茶。

这人品不好都有人陪伴，也算是心情好了很多了。

许登叹气的，感觉自己和赵犇越是凑在一起，这节操就越是少的可怜了，如果没有逼到那一步，他还是感觉自己挺有品的，可杀到身边了，只能死道友不死贫道了。

“这个负责人可以尝试从内部晋升！”许登突然说道。

“先让方钧提议，我们再做讨论，在这之前，你得让总裁办先把子公司给建起来了！”赵犇说道。

“嗯！”许登点头“对了，说道油茶的负责人，那就要说一说石龙茶业的负责人了，总经理还是悬空，不行啊！”

石龙茶业是平安农场套着石头村的皮，建起来的，也是为了给石头村一次机会，当然，赵犇那是为了安抚石建设，要把石建设的能力给炸干净而已。

“哎！”赵犇挠头“人到用时方恨少！”

平安农场底蕴太薄了，摊子越大，需要的管理人才就越多，能独当一面，担任一个子公司负责人的人才，更是少的可怜。

“实在不行，把石建设砸进去！”赵犇说道。

“不行，石建设不合适，他比较合适干工会的这些角色，比如平安蔬菜种植合作社负责人，现在还有平安仙毫茶叶种植合作社，其他大大小小起码七八个合作社，都是他在负责，先不说他不合适企业管理，即使有能力，你也不能把人当牛来用啊！”许登摇摇头。

“那我再想想！”赵犇靠着竹椅，想了很久，倒是没有什么头绪。

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