第60章 发放奖品（第3页）

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何俊伟很想将这份狗屁协议书扔到一旁，他根本没兴趣。

（）;（）　　但【察言观色】是个被动技能，随时随地都开启着。

如此迫不及待，没有逻辑基础的主动献吻，根本不像她霸气自信的风格。

何俊伟的热情迅速冷静下来：“姐，你该不会遇到什么棘手的难事了吧？亲我一下，是想让我答应什么事？”

他真猜对了。

程灵韵和郑茹云谈过之后，准备合资组建一家公司。

她自己能拿出来的现金资产有400万，商铺等固定资产可以折价800万，这就是她十年时间辛辛苦苦挣的钱。

郑茹云以何俊伟的培训技术入股，另外她会给公司提供全方位的财务管理，能极大压缩公司不必要的支出和运营成本，提高核心竞争力。

她要求占15%的股份。

这笔帐，是郑茹云仔细计算出来的。

程灵韵原则上同意，但没有当场签意向书。

后来她去找APP开发团队，联系上一个高中同学，叫李全胜，现在是某大厂武汉分公司的研发部主管，经历了移动互联网手机软件开发的黄金时代，很有经验。

李全胜提出两个方案，一是APP外包给他，加上后期维护和软件升级费用，三年是100+40+40，总计180万。

第二个就是李全胜从大厂离职，在程灵韵新公司当副总。

李全胜当产品经理，再招前端开发，测试，后台开发，UI设计四个全职员工，一个月工资成本7万块，产品开发周期六个月，40万就能APP投放市场。

何俊伟听到这里问：“你同学结婚没？有女朋友吗？”

程灵韵摇头，何俊伟冷笑：“呵呵，人家放弃年薪几十万的工作，跑来和你白手起家创业，他是想要你这个人。”

程灵韵叹气：“我找了几家公司报价，最低都是一年120万起，价格更贵不说，主要是源代码都在别人手里，最好的办法是自己组建研发团队，可我不懂软件开发。”

“李全胜下午要来吗？”

“要来，他要考察你。”

“考察我？公司还不是他的好吗，他有没有说，要多少股份？”

“30%。”

“让他滚。”

何俊伟心想，郑茹云开口15%，这才是尊重程灵韵的报价，李全胜空手套白狼就要30%？还是说，顺便稀释郑茹云的15%，两家都让让位置，让李全胜挤进来？

何俊伟说：“APP的事我来搞定，钱更少，时间更短，我来当产品经理。”

程灵韵吃惊：“你懂吗？”

“我有能人相助，你相信我就是了。”

何俊伟自信说，共鸣效果触发，感染了程灵韵，突然觉得可以无条件信任他。

还有40分钟才开始培训，时间还早。

程灵韵吭哧笑着：“我改变主意了，奖品其实可以重复发放。”

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