第160章 公司变动（第2页）

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前两年其实程然已经找过魏明了，而当时魏明给他的答复是让他再挑一下担子，毕竟现在公司的确缺少高级人才，但到了现在，也就是业务拆分阶段，魏明自然还是另有安排。

去年年末明璇公司在快展的过程中其实兼并了不少的公司，因此魏明这次主要要解决的就是人事问题。

“好，大家都到齐了，那我就长话短说，大家也知道我是一个比较简洁的人。”

魏明看了一眼放在面前的几页文件，对所有人说道“相信大家也看到了现在公司正在处于业务拆分以及快展阶段，现在也空缺了很多的职位，许多人都是一肩挑数职，包括我们的程总。”

说到这里他向程然看去，而后再接着说道“我想说的是过去这些人都辛苦了，也很高兴他们能陪伴我们明璇一起成长。”

“大家应该都认识我，其实我也想要说谢谢魏总和姜总给我的机会，之前我仅仅只是一个互联网一线的即将被裁员的中层管理，但现在我已经是咱们明璇公司的总经理了，甚至魏总还让我进入了董事会，我想说的是在咱们明璇公司，只要大家有能力，都能收获一片坦途。”

简单的说了几句之后程然也就在魏明的示意下说了一番感想。

除了鼓掌之外，其他的一些刚入职不久的管理倒是纷纷看了过来。

之前公司传出程然即将只分管游戏领域的工作的时候，大家还以为他被董事长所抛弃了，哪知道现在人家连股份都有了。

虽然不知道股份具体是多少，但这可是整个明璇公司的股份，而且现在程然的身份也由打工仔成功的转变成为了小老板。

“大家不要这么看着我，魏董事长可是很公平的，只要大家一心为公司展，都有机会的，现在大家应该更关心自己的前程才是。”

程然温和的笑了笑。

“程总说的没错之后公司的激励会写进公司的章程，之前有过贡献的员工，我们也会一一补上漏的福利，现在我来宣布公司的中高层管理人事任免。”

魏明咳嗽了一声，将所有人的目光都吸引了过来，而后根据事先整理出来的纸上内容一一念到“易天出任。。。。。。。。。。。”

。。。。。。。

新官上任三把火，当所有的新的管理者进入到魏明委派的岗位之后，公司起了一个不小的变化。

新的人事变动以及公司福利奖惩以及其他一些工作上的操作规范被整理成公司制度的确立马给原本管理有些混乱的明璇公司带来了很大的一剂强心针。

最明显的一点就是公司在管理的过程中更加的合理了，包括本来就不是很高的离职率也再度下降了一点。

以前的明璇公司当然也很好，平和、松散、但说到底还是稍微有些不那么规范了，现在的整个明璇公司在引进了具体的规章制度之后，整个公司原本有些分散的力都汇聚到了一起。

换而言之就是原来的小作坊明显升了个级。

而这也是每个大公司必须要经历的流程，毕竟只有更加规范的管理才能支撑起一家足以屹立很多年的公司，而大部分的小公司都会在这个阶段因为制度的问题而直接淹没在展的潮流。

很明显的表现就是，原本因为加班问题而一直扯皮的管理者和打工人之间的矛盾被很大的缓和了下来，毕竟加班是必须要申请的，一些上级也很难因为工作上的事情而特意为难员工，还有一些报销费用的规范，福利奖惩的实行，包括新员工的培训。。。。。。。。

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