第113章 基本的经验（第1页）

剪彩活动以后魏文松回到家中，心情有些沉重。他看着父亲魏青山，决定把自己的烦恼倾诉给他。

“爸，我在单位听到顾伟民受到了两位主要领导的表扬，我心里很不舒服。”魏文松说。

魏青山听后，微微皱起了眉头，他看着自己的儿子，说：“你不能因为别人受到表扬就嫉妒他们，这是不健康的心态。”

魏文松点了点头，他知道自己的心态有问题，但是他无法平息自己的情绪。

他叹了口气，说：“还有一件事，我们公司把运输车辆免费给镇政府使用，但是书记和镇长却没有夸奖我，一点表示都没有。再去看顾伟民，春风得意，我觉得很不平衡。”

魏青山听了，沉思了一会儿，然后说：“儿子，你要懂得‘善举无声’的道理。也就是说，你要做出善举，但是不要到处宣传，让领导知道。”

正在这时，组织委员潘岩走进了魏家的客厅。他听到了魏青山的话，便开导起魏文松来。

“文松，你要明白，做出善举是应该的，但是如果你总是宣传自己的功劳，就会让人觉得你邀功请赏，不尊重领导。最好的方式是由被帮助者来宣传，这样既能让人知道你的贡献，也不会让人觉得你不尊重领导。”潘岩说。

魏文松听了，觉得潘岩的话很有道理。他决定调整自己的心态，不再抱怨。

“爸，潘叔叔，你们的话我都听进去了。我会努力做出更多的成绩，但是不会总是为了得到表扬而做事。我要做到底，让人觉得我是真心的。”魏文松说。

魏青山和潘岩听了，都微笑着点了点头。至少现在魏文松能够听得进去，而不是那个任性的纨绔子弟。

潘岩看着魏文松，继续说道：“文松，你在工作中要勇于承担责任。如果领导出现失误，千万不要幸灾乐祸或冷眼旁观，这样会令他极为寒心。如果能分担责任就尽量分担，不能分担责任可以帮助他分析原因，为其开脱。同时，也要帮助他总结教训，多加劝慰。如果你持指责、嘲讽的态度，很容易把关系搞僵，那样你就再不要指望领导赏识你了。”

他之所以对魏文松说出这番话，那是因为魏文松工作对接的是镇长马倩。

马倩是年轻的女镇长，在工作当中难免会有疏忽，出现失误也在所难免。

潘岩是怕马倩工作失误，魏文松做出不该有的反应，那将会更加严重的破坏他和领导关系。

魏文松听了，深感潘岩的教导有理。他明白自己在工作中要积极承担责任，不要幸灾乐祸或冷眼旁观。

“还有一点，文松，不要在私下领导的牢骚。”潘岩继续说道，“你要知道，隔墙有耳。打小报告的人正在寻找材料好去告密，你的议论为他的拍马屁正好提供了时机，倘若把你的话添枝加叶，传到领导的耳朵里，你辛勤工作的成绩可能会因几句牢骚话而抵消殆尽。”

他的这番话也很有针对性，就是因为刚才魏文松心里不平衡，抱怨书记和镇长对他不公平。

幸亏魏文松只是在家里面说这些话，要是让别人听到了，会造成什么样的后果，确实很难想象。

魏文松听到潘岩说这些，心中警醒。他明白自己在领导面前一定要表现出积极的态度，不要牢骚或抱怨。

“文松，你要明白，事实胜于雄辩，行动胜过语言。”潘岩语重心长地说，“人生难得机遇，要想升职，在领导面前，一定不要错过表现自己的好机会。”

魏文松点了点头，认真记下来。他知道自己需要用行动来证明自己的能力和价值，才能得到领导的认可和赏识，毕竟以前的他是真没用。

不经一事，不长一智。潘岩教给魏文松的这些东西，全都是最基本的官场经验，虽然没办法提升工作能力，但至少在为人处事方面能避免踩坑。

另外一边，顾伟民抽空去找了陈良帅，一边是瞧瞧公路的工程进度，一边也是和好哥们儿聊聊天。