第262章 有高人指点(第2页)
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于是,顾伟民决定去县里找到分管农业的副县长朱明,寻求他的支持和帮助。
他知道在与领导相处时,赞扬的重要性是无法忽视的,而赞扬的艺术更是需要精心研究。
顾伟民在和朱明交谈时,时不时的选择恰当的时机赞美朱明,赞扬他的领导才能和为县里农业展所做的贡献。
他深知赞扬要具体化,不能过于笼统。因此,他总是能找到赞美的具体细节,让赞扬显得更为真实可信。
有一次,顾伟民到县里参加一个农业工作会议。会议结束后,他找到了朱明,说道:“朱县长,您今天在会议上的讲话真是让人深受启。您对农业展的独到见解和为县里农业做出的贡献,让我们这些基层干部受益匪浅。”
朱明听后,微微一笑,说:“顾伟民,你们的工作也很重要,要继续努力啊。”
顾伟民接着说:“是的,朱县长。我们一定会在您的领导下,积极推进退耕还林工作,为县里的农业展做出更大的贡献。”
朱明点了点头,表示对顾伟民工作的肯定和支持。在接下来的工作中,朱明也给予了顾伟民更多的支持和帮助,使得退耕还林工作得以顺利开展。
顾伟民还善于合理地给领导赞许。有时候,他会将赞扬转化为感谢的话语。例如,在完成一个项目后,他会说:“朱县长,这个项目能够顺利完成,多亏了您的支持和指导。您的领导才能和智慧真是我们县里的宝贵财富。”
这些话语让朱明感到自己的付出得到了认可和鼓励,也让他更加信任和支持顾伟民的工作。
在推进退耕还林工作中,顾伟民不仅展现了出色的工作能力,还成功地处理好了与领导的人际关系。
他的赞扬艺术和人际交往技巧使得他在县里的影响力逐渐扩大,也为镇里的工作带来了更多的便利和支持。
金波在和朱明相处时,也意识到了赞扬的重要性,于是他开始尝试着赞美朱明。
然而,他很快现自己的赞美常常过于夸张,甚至有些过分。
一天,金波和顾伟民在一起工作,他忍不住向顾伟民抱怨道:“顾镇长,你不知道我的苦恼。我每次赞美朱县长,都感觉自己过了头,好像在拍马屁一样。这让我感觉很不舒服,好像我有什么目的似的。”
顾伟民笑了笑,说:“金波,你这就是恭维不够真挚了。恭维别人要适度,不能太过。要让人感觉你是在真诚地赞美他们,而不是在刻意讨好他们。”
金波听了顾伟民的话,有些困惑地问:“顾镇长,那你说应该怎样才能让人感觉我是在真诚地赞美他们呢?”
顾伟民想了一下,说:“先,你要了解朱县长的优点和长处。然后,你可以在适当的时候,以自己的话来表达出他的优点和长处。例如,你可以说:‘朱县长,我觉得您的领导能力非常出色,每次开会我都能深受启。’这样的话,别人就能感受到你的赞美是真诚的。”
金波听了顾伟民的话,恍然大悟:“原来如此!我以前总是太过夸张地赞美别人,反而让人感觉我不真诚。以后我要注意适度,让人感觉我是在真诚地赞美他们。”
过了几天,金波在一次工作会议上言,他运用顾伟民教给他的方法,适当地表达了对朱明的赞美。朱明听后很高兴,也对金波的印象有了改变。
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