第313章 处理好矛盾（第2页）

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“我知道。”顾伟民点了点头，“但是，如果我们处理得太快，可能会扩大这个矛盾。我们不如先让这件事情冷却一段时间，让大家有个缓冲。”

苗壮犹豫了一下，但还是同意了顾伟民的意见。于是，他们将举报信暂时放到一边，让这个事情冷却了一段时间。

过了一段时间，事情已经渐渐平息。顾伟民决定采取行动，他找到苗壮，“我觉得现在是解决这个矛盾的时候了。”

苗壮看着他，“你的意思是？”

“我认为我们应该采取隔离法。”顾伟民淡淡地说，“我们将这个矛盾隔离开来，让它的影响不再扩大。我们可以将举报人隔离，让他无法继续传播这个消息。”

苗壮有些惊讶，“你打算这么做？”

“是的。”顾伟民的语气很坚定，“我认为这是解决这个矛盾的最好办法。”

他们商定好计划，便迅行动起来。顾伟民以最快的度处理了这个事情，让举报人受到了应有的惩罚。同时，他也和苗壮进行了深入的沟通，让他们的关系重新回到了正轨。

顾伟民与组织委员马林常常会在一些具体事务上产生分歧，然而，顾伟民并没有因为马林的固执而气馁，他采取了协商法来解决他们之间的分歧。

一天，马林刚刚完成一项工作安排，洋洋得意地向顾伟民汇报，“顾书记，我已经安排好了，这个活动肯定没有问题。”

顾伟民看着马林，淡淡地问：“马林，你觉得这个方案真的没有问题吗？”

马林一愣，他没想到顾伟民会提出这样的问题，但还是硬着头皮说：“是的，我已经考虑得很周全了。”

顾伟民却摇了摇头，“我认为你的方案还有一些问题。”他沉稳地说，“我们应该再商量一下，做出最好的决定。”

马林皱起了眉头，他有些固执，“我已经做得很好了，不需要再商量。”

顾伟民没有生气，而是耐心地解释：“马林，我们之间有一些分歧是正常的。但是，我们不能因为这个分歧而放弃协商。我相信我们可以通过协商找到一个最好的解决方案。”

马林听了顾伟民的话，也觉得有道理。于是，他们开始进行协商。

在协商的过程中，顾伟民一直保持着冷静和理性，听取马林的意见，同时也表达自己的看法。他们两个不断交流、不断调整，最终达成了共识。

“我觉得我们可以按照这个方案进行。”顾伟民看着马林，目光中透着信任。

马林也点了点头，“我也认为这个方案是最好的。”

他们两个相视而笑，握手言和。在协商的过程中，他们不仅解决了分歧，还增进了彼此的了解和信任。他们的关系因此变得更加紧密，工作也更加得心应手。

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