第351章 提高创新力（第1页）

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顾伟民在会议上向企业家们强调了现问题和解决问题的重要性，并深入阐述了创新力与执行力的关系。

他说：“创新力和执行力是推动企业展的两个重要方面。创新力可以帮助我们现问题，并寻找解决问题的方法。而执行力则可以将这些创新的想法和方案转化为实际的生产力和竞争力。”

接着，顾伟民提出了提升创新活力的六大规则。他形象地描述道：“就像细胞一样，我们需要不断地分裂再分裂，以激创新的活力。同时，我们要推崇转悠管理，鼓励员工在实践中现问题，并提出解决方案。此外，激励每一个员工去创新也是非常重要的。”

顾伟民还强调了重视每一个设想的重要性。他说：“每一个设想都可能是创新的种子，我们需要珍视并培育它们。同时，我们还要不断质疑眼前的行为，不断挑战传统思维和做法，以现更好的方法和路径。”

最后，顾伟民提到了鲇鱼的促进效应。他说：“鲇鱼是一种能够促进其他鱼类活跃的鱼类，我们需要培养一批鲇鱼式的员工，他们能够激团队的创新活力。同时，我们也需要挥鲇鱼的促进效应，鼓励员工之间互相竞争、互相学习，以推动整个团队的展。”

企业家们表示深受启，并将这些创新活力的提升规则融入到企业的日常运营中。

他们感激顾伟民的悉心指导和支持，并表示将继续为双塔镇的繁荣展贡献自己的力量。

王晓茜在听了顾伟民的指导后，深感创新对于双塔镇展的重要性。

她向顾伟民建议，要做好创新人才的资源配置，让创新性建议得到顺利执行，并营造有利于创新的环境。

王晓茜提出，要创造一种完全不使用反对语言的气氛，让员工感到自己的想法和意见得到尊重和重视。她说：“我们要营造一种鼓励创新、支持尝试的氛围，让员工敢于提出自己的想法和建议。”

此外，王晓茜还强调了管理人员的重要性。她认为，管理人员不能耍权威，要鼓励员工挥自己的创造性和团队合作精神。她说：“管理人员应该是员工的榜样和支持者，而不是高高在上的权威。”

针对制度或规则方面，王晓茜建议要打破不利于创造性建议挥的制度或规则，让员工有更多的空间和自由去挥自己的创造力和想象力。她说：“我们要创造一个让员工感到自由和舒适的环境，让他们敢于提出自己的想法和建议。”

在树立尊重人性的观念方面，王晓茜认为这是非常重要的。她说：“我们要尊重员工的个性和差异，让他们感到被重视和支持。这样可以激员工的创造力和团队合作精神。”

最后，王晓茜建议要建立自由信息交流的场所，让员工有更多的机会交流和分享自己的想法和建议。她说：“我们要建立一种开放的信息交流平台，让员工可以自由地交流和分享自己的想法和建议。”

顾伟民对王晓茜的建议非常赞赏，并决定采纳这些建议。他让宣传委员吴晓琼做好相应的宣传工作，将这些理念和价值观传递给每一个员工。

他说：“我们要共同努力，营造一个有利于创新的环境，激员工的创造力和团队合作精神，为双塔镇的展贡献更多的力量。”

双塔镇领导层积极响应顾伟民的号召，决定开展一项名为“突破思维的墙，提高创新力”的活动。

顾伟民亲自参与其中，与镇长王勇、党委副书记潘文言等人一起制定活动内容，并邀请了镇上一些有影响力企业家参与其中，包括陈良帅、王晓茜和柳芳菲等人。

活动内容主要包括让员工了解自己的企业，区分创新意识和创新内容，客观评价员工创新活动，鼓励工作以外的创新，采取多种活动鼓励创新等。顾伟民强调，此次活动的目的是激员工的创新思维和热情，提高企业的竞争力。

在活动过程中，顾伟民表了鼓舞人心的讲话。他指出，双塔镇的展需要每一个人的积极参与和贡献，需要不断突破思维的墙，提高创新力。

他鼓励员工们要敢于尝试新思路和新方法，挥自己的创造力和团队合作精神，为双塔镇的展贡献力量。

镇长王勇和党委副书记潘文言也积极参与其中，表了热情洋溢的讲话。他们鼓励员工们要敢于挑战传统思维和做法，挥自己的想象力和创造力，为企业的展贡献力量。

企业家们也积极参与其中，分享了自己的经验和见解。陈良帅表示，创新是企业展的重要驱动力，需要不断突破思维的墙，寻找新的商机和竞争优势。

王晓茜则表示，员工是企业最重要的资源，只有不断提高员工的素质和技能水平，才能真正提高企业的竞争力。

柳芳菲则分享了自己的成功经验，鼓励员工们要敢于尝试新思路和新方法，不断挑战自己的极限。

整个活动充满了热情和活力，员工们纷纷表示受益匪浅。他们表示，将积极落实这些创新活力的提升规则，为企业的展贡献自己的力量。

最后，顾伟民书记表示感谢大家的积极参与和贡献，并表示将继续支持和鼓励员工们的创新活动。他说：“只有我们共同努力，才能让双塔镇的展更上一层楼。”

顾伟民在会议上向企业家们强调了知识创新的重要性。他表示，知识创新是培养创新思维的基础条件，也是提高企业执行力的基石。

顾伟民解释说，知识创新是指通过不断学习和积累知识，培养自己的创新思维和创新能力。

他强调了知识对于企业展的重要性，并表示只有不断学习新知识，才能不断开拓新思路和新领域。

顾伟民提到，在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新和进步。而知识创新是实现这一目标的关键。

他鼓励企业家们要不断学习和掌握新知识，并将其应用到实际工作中，以提高企业的生产力和竞争力。

此外，顾伟民还强调了让工作成为生命中的一种乐趣的重要性。他表示，当工作成为一种乐趣时，员工会更加积极主动地投入到工作中，并且更能够挥自己的创造力和团队合作精神。

同时，这种积极的工作氛围也会感染到整个企业，促进企业的展。

最后，顾伟民提到了实现知识共享的重要性。他表示，知识共享是指通过分享知识和经验，促进企业内部的合作和创新。

他鼓励企业家们要建立知识共享平台，鼓励员工们分享自己的经验和知识，以促进企业的展和创新。

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