第522章 同志们仍需努力（第1页）

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  面试之前，银杏不经意间提醒大家，同一组的相互之间属于竞争者，名额有限，选取优秀者上。当然，如果都太差，那就都不上。

  银杏没问任何有关未来规划未来打算之类的话题，也没问诸如如何做怎样做的问题。

  她只是闲聊。

  聊聊儿童时的事情，聊聊退学后的经历，聊聊曾经打过的工。

  还真有人满口愤愤不平，觉得自己受到不公平的待遇，情绪激动地不行，又是感叹命运不公，又是羡慕那些有钱人家的孩子。

  银杏摇摇头，眼红不劳而获的人，有用吗？

  生活需要向前看，任何的磨难或者不平可以当做一种激励一次教训一个警示，但是不能耿耿于怀。愤怒时时存在脑海，长期以往，不是郁结于心就是展为表态。

  直接pass！

  如果聊得不错，银杏会让对方再做个自我评价以及对他人的评价，优点缺点都可以谈，对方身上的闪光点，自己的不足之处，想说什么说什么。

  如果借口对别人不熟不了解，想略过此环节。那么不好意思，同在一个孤儿院一二十年，不可能连一句可以说的都没有。

  也有人大说特说他人的坏话，大肆暴露别人的缺点，极力贬低对方。

  银杏含笑听着，但是内心已经否决此人。

  竞争没有错，但是前提是良性竞争，踩死别人，自己上位，没有实力，终究被淘汰。

  两回下来，刷掉了大半，只剩下二十位。

  银杏又根据刚才大家的评论，以及个人在面试中的表现，确定了最终的十二位人选。

  李兰全程参加面试，见结果分晓已定，心头的石头落下。

  她一直担心，害怕银杏一个都瞧不上，害怕大好的机会拱手让人。

  银杏留下十二位人员，先笑着恭喜他们通过初选。

  恭喜二字刚出口，话还没说完，大家的脸上均已浮上笑容。试面试均不错的李荣悄悄松开握紧的拳头，手臂垂放在身侧，嘴角高高翘起。

  任由他们乐呵一会后，银杏才转话锋，让大家不要高兴的太早，最后到底能不能被录用，关键在于接下来的一两个月。革命尚未成功，同志们仍需努力。

  大家的笑不约而同的僵在脸上，愣在当场。

  李荣的拳头再次握紧，出声询问“李老师，还有考试吗？”

  银杏不绕弯子，实话实说，“以你们现在的水平，无论是会计，还是管理，都无法胜任。”

  站在她面前的诸人神色渐渐紧张，屏气凝神。

  李荣再次代表大家声，“李老师，我们可以学，只要有机会，我们一定认真努力的学。”

  “对，我们愿意学。”其他人纷纷附和。

  银杏笑笑，“光有保证不够，得让我看到你们的学习成果。”

  “肯定可以的。”十二个人答得整齐一致，声音响亮。

  银杏这才说出心中的计划，“我是这样打算的，你们跟着我一道去T市，在那边接受为期一个月的培训，期满后达到要求，才能被正式录用。”

  话毕，扫视一圈，见大家如坠云里雾里。

  银杏又补充了一条，“来去车费，住宿，你们都不用操心。至于生活费，那边可以做饭，你们自己做，米钱菜钱我这边都给报销。”

  还是没反应。

  银杏，“有没有不愿意去的？”

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