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  都过去两年了。

  陈浠尽可能不让自己自作多情，观察温之信的表情。

  可温之信低下了头，像是在思考什么，过了会儿，他抬起头道：&1dquo;不好意思，今晚说太多了。”

  陈浠看着他：&1dquo;&he11ip;&he11ip;没事。”

  他笑笑：&1dquo;走吧，我打个车，先把你送回去。”

  这天之后，温之信没有再做出一些难以理解的言行举止，看上去像是完全沉没在工作的海洋中，认真干活的样子像个成熟且经验丰富的领导，冷静平和地号施令。

  不过或许是因为以前就是荣光员工的原因，温之信着实没什么架子，和大伙的关系都不错，公司里的老员工叫他总监都是调侃，喊大名才是常态。

  令人意外的是，考勤制度当真成功更改，荣光迎来久违的双休。

  这仿佛一个信号，象征营销中心权利的重大变更，而后一系列措施开始更改推进。

  减少会议频率、减少统计任务、去除没必要的扣工资条例&he11ip;&he11ip;最重要的是，温之信不知又用了何种方式，竟然让邢建林同意建立标书组，这从根本上给销售部门减去负担，经理们终于不用埋头制作标书，有更多的时间出差，以及摸鱼。

  但神奇的是，分明要求变宽松，但众人工作自主性反而高了。

  公司上下大跌眼镜，二组内对他的风评也焕然一。甚至伟亮对温之信的称呼隐隐有从&1dquo;那个谁”到&1dquo;那个神”的转变趋势，让人哭笑不得。

  这回陈浠是真有些佩服温之信，可这种情况下，万一业绩没上涨，他的锅可就大了。

  不过这不是她该操心的，她当下只该操心她的项目。

  很快到开标日那天。

  陈浠捯饬了一下，化了淡妆，镶在脸上的眼镜换成了隐形眼镜，平日里凌乱的短也一丝不苟地梳直放了下来，换上了许久没穿的白衬衫与包臀裙，踩了双黑色高跟鞋，看上去像松树般直精神。

  照周茗的话说，就是美翻了。

  不过陈浠实在不喜欢这身装扮，束手束脚。

  尤其旁边还有个温之信。

  苦夏炎热，蒸得人精神萎靡，毛师傅开车将他们送去开标现场，车里开着冷气，陈浠穿着短裙坐在后座，后知后觉感到冷，便拿包挡在腿上。

  过了两秒，坐在副驾的温之信忽然伸手将空调关了。

  毛师傅迟疑地问：&1dquo;关掉空调会不会太热?”

  温之信说不会。

  下车的时候，陈浠看见他额头上一层汗。

  由于这次投标单位众多，场馆里十分热闹，陈浠见到了不少熟悉的面孔，都是其他灯具公司的顶级销售，还有几年前从荣光跳槽的一位老同事，名叫庞雅丹。

  虽说荣光的确有许多招人烦的地方，但在这里工作这么多年，对于跳槽到对手公司，临走前还要倒打一耙带走资源的，虽说很平常也情有可原，但陈浠就是看不惯。

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