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清晨六點,陳其睿去衣帽間換衣服。穿襯衫時,他在鏡中看見肩膀左側的兩道清晰紅印。
下樓前,陳其睿望向緊閉的主臥室門。昨晚一場酣暢淋漓的性事過後,季夏在他胳膊上多枕了幾分鐘,然後下床沖洗,再然後就沒回他的床上。
這不是一場示好的歡愛。
她的情緒,一半是對他的欠愧,一半是對她的自償。
季夏沒開口。
陳其睿便沒問。
去公司的路上,陳其睿最後審閱了一遍劉書棋擬定的開設特殊障礙人士專崗及進一步優化公司內部軟硬體無障礙化的公告,回復批准。
周三早晨到公司,宋零諾就覺得施謹有些不一樣。具體是哪裡不一樣,她說不出來。明明都是和平常一樣的淡妝和公司品牌的當季衣裙,可施謹看上去就是比平常要透亮。
施謹在一旁問:「你心情很好?」
宋零諾這才意識到自己在小聲哼歌。她不好意思地笑,承認:「嗯,有點開心。」
施謹說:「是因為公司人事發的公告嗎?」
一提到這事,宋零諾就有一種不真實的感覺。她問:「Vivian,我那份不成熟的方案對促成公司推行政策真的起到了作用嗎?」
能問出這句話,就證明宋零諾已經思考過了。施謹回答:「老闆們做決策,不會只因為一個人或一個方案。決策背後的驅動因素有很多,老闆做出這個決策的目的也不單一,你看到的是平衡了多方利益後的結果。」
不論真實的驅動原因是什麼,這個結果都讓宋零諾擁有了強烈的「值得感」。
施謹說:「不過,當初你表達觀點的重要性毋庸置疑,你當然對促成公司推行政策起到了作用。」
宋零諾說:「真的嗎?」
施謹笑,「嗯。永遠不要低估努力和勇敢的力量。」
宋零諾看向電腦屏幕右下角,2o2o年11月18日。對她而言,這是一個值得紀念的里程碑式的日期。
四個月前,她去參加「適應性時尚」項目的跨部門啟動會議,當時她終於理解了什麼是金錢以外的精神滿足。
四個月後,她更進一步地體會到了什麼是工作中更為寬廣與深遠的價值。
下午五點,宋零諾跟著施謹走進六樓的大會議室。這是彭甬聰最後一次來開會,他帶來了董浩。前面他們剛和梁傑的團隊開完會,現在輪到施謹和宋零諾。
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