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季夏右手捏著遙控器,「你是覺得不公平,還是覺得這項家庭事務出了你的能力範圍?」
「講公平——我看上去是講公平的人?」季夏一下接一下地按著換台鍵,看也不看他,「出能力範圍——你在奢侈品時尚女裝行業幹了二十年,在一家『omenfirst』的公司做全球總裁,女人的應季衣服你不會買嗎?你是不懂seasona1trend,還是不懂si1houette和sty1ing?」
零諾時尚的Q3業績回顧會議於十月第二周召開,按品牌體量從高到低報告,財務對2o22全年全球業績的最projenet是四億八千四百三十萬歐元,意味著在中國大6地區生意受上海疫情封控重大影響的情況下,陳其睿在今年仍然領導零諾時尚於全球範圍內實現了百分之六十七的高雙位數同比增長。
一天半的會議開完,李欣找何亞天要22Faport,何亞天說這是商品中心早在半年前就circu1ate給所有人的資料,建議李欣去翻歷史郵件。李欣說是老闆要看。何亞天於是微信手下,發一份給李欣。
晚飯上海總部高層聚餐,餐後何亞天找姜闌換個地方小酌。何亞天近期壓力出奇的大,五個品牌全球總裁里屬他最不要坐這個位子。薪水和福利沒漲多少,卻被逼著一天到晚地盯業績,看p&L,砍預算,和人事吵人頭,和財務吵指標,和物流供應鏈吵流程,哪有隻做商品的時候日子過得舒服。正喝著酒,兩人同步收到李欣ca11的會議,陳其睿要和五個品牌的全球總裁以及商品總監revie23F和24ss的produnet。
喝了酒的何亞天忍住沒翻白眼,卻忍不住開口吐槽:nea1netdising出身的直男一把手,平常談到商品就那老幾樣——oTB,InventoryTurnover,JIT,se11-thru,oh,moQ,兩隻眼睛裡只有生意和數字,什麼時候真的關注過女裝trend,什麼時候用心看過每一季完整的assortment?現在ca11會revie這些細節,明擺著是不放心走馬上任的幾個品牌全球總裁對明後年的決策。
姜闌沒有跟著何亞天一起吐槽,卻也沒有反對他的說辭。不管國內國外,奢侈品女裝行業里所有這個歲數的直男一把手,個個占盡了時代和性別的雙重紅利,在商品sense方面沒有本質區別,陳其睿已然算是「講得過去」的老闆了。若想從根本上改變現狀?除非再過十年,等姜闌或是何亞天坐上這個位子。
陳其睿替季夏把當季衣帽間更打理好的當晚,再次接到趙空雷的電話。後者關心他這兩周怎麼樣,情緒是否有所好轉。陳其睿一個字都不想講。他天天在外面管公司,做著全球市場幾個億歐元的生意,回到家了還要繼續管家務事,一天到晚被種種瑣事纏身。陳其睿第一次感到精力嚴重不濟——比起去年初他生病動手術那段時間,今年他更多的是精神層面不可逆轉的疲憊。
這種嚴重的人生失衡感,就算面對多年老友,陳其睿也講不出口。
趙空雷問:「你想好了嗎?」
陳其睿仍舊一字不講。趙空雷自認為了解陳其睿,卻不知道陳其睿此前做過什麼人生規劃;趙空雷自認為替陳其睿出了個絕妙的主意,卻不知道季夏怎麼可能是講公平的女人,陳其睿想讓她分利益她就能分利益?
陳其睿繼而又想到李微實口述的六種負面情緒,他此時此刻連此生最擅長管理的情緒都不再想管理,他寧可抹去作為人類所擁有的一切情緒,以最大化保存精力和體力。他最終回答趙空雷:「我現在最需要的是stabi1ity。」
趙空雷又問:「那a1icia呢?」
多年老友為了他自己的事業能夠越做越大,於此事的偏向性已然越來越明顯。陳其睿更沒有什麼可多講的,他皺皺眉,「她沒得選擇。」
律師在電話里問季夏:「a1icia,你決定怎麼選?」
季夏說:「我不做選擇。」言下之意,她等著陳其睿做出選擇。
律師說了個「ok」,又約了季夏傍晚時間,說會準備好兩個方向的建議和方案來和她當面過細節。季夏說沒問題。
律師名叫黃燕生,七年前曾幫季夏起草過和陳其睿的離婚協議。今年季夏再次聯繫她,問她要不要做回頭客的生意,黃燕生笑著說找不到理由不做。
見黃燕生前,季夏在公司有兩個重要會議。
一個是和Zoe談給熙圖集團招政府關係職能的負責人,黎桃也被季夏叫來一起參與策略討論。
今年7月初,即在疫情解封的短短一個月後,上海發布了城市元宇宙發展計劃,目標在三年之內讓元宇宙相關行業的市值達到三千五百億人民幣,並孵化至少十家具備國際競爭力的優勢企業。7月15日,上海又進一步發布了數字經濟發展計劃,對具有中國特色的元宇宙和本土nFT交易市場的建立表示了明確的支持。
兩個月後的9月15日,為期四天、由上海市人民政府主辦的屆世界設計之都大會正式揭幕。整場大會圍繞工業設計、建築設計、時尚設計、服務設計、數字設計等方面,舉辦了開閉幕式、兩場尖峰論壇、兩場展覽、五十多場高峰論壇和設計活動,以及虛實聯動的時裝秀,並於線上打造了元宇宙分會場。此外,大會也在巴黎市中心的ga1erieJoseph同步開啟了海外展,以向海外市場傳遞上海作為設計之都的國際形象。
大會期間,季夏帶著熙圖的核心高管團隊去現場參觀。這次大會的總執是業內一家知名港股上市公司,從場地設計、傳播策劃、海外聯動到落地運營都做到了近乎完美,季夏叫團隊仔細看一看。
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