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比上一次更大的委屈感將宋零諾牢牢罩住。半天，她才能讓自己開口：「我真的非常希望能夠得到這次機會。我認為我的工作表現值得您的推薦。」

梅森說：「推薦已經截止了，hR公告也已經發了。這是既成事實，你需要學會接受事實。」

從前，宋零諾一直以為梅森是透明直接的管理風格。現在她才知道，每位老闆的管理風格都是有條件的。

梅森又說：「hIpo計劃不是一次性的，每年都會有。明年我一定會推薦你，到那個時候你也會比現在更有資本和底氣。零諾，你的職業生涯還有三四十年，不需要計較一兩年的得失。我是過來人，你應該相信我的判斷。」

宋零諾再也不會相信梅森說的任何一個字了。

劉辛辰來找宋零諾，跟進petro上周五提的要求。宋零諾趴在桌子上，一言不發地聽她講話。

劉辛辰沒見過這麼萎靡不振的宋零諾，輕輕推了一下她的肩膀，「你怎麼了？」生理期嗎？也不像啊。

宋零諾不能動。

她只要一動，就會忍不住哭出來。

她絕對不要在劉辛辰面前掉一滴眼淚。劉辛辰什麼都不缺，也不在乎一個hIpo計劃，不會明白她現在有多委屈。

劉辛辰看宋零諾這幅樣子，真想罵她沒出息，不就是失個戀嗎？至於像天都塌了一樣嗎？她說：「我所有的前男友我都當他們已經自然死亡了哦，這樣有利於精神健康。你可以試試。」

第64章。跟對老闆

什麼亂七八糟的？

宋零諾的哭意被劉辛辰這兩句話輕鬆擊碎，她動了動，從桌上抬起頭：「你在說什麼呢？」

劉辛辰說：「你不是為了男人不開心嗎？」

雖然已經晚上七點了，但六樓人還沒走光，在工作區域進行這種對話好奇怪。宋零諾皺皺眉：「我沒有。你說正事好嗎？」

劉辛辰看看她，繼續說正事。正事說完，宋零諾的情緒還是蔫蔫的。劉辛辰想了想，「我有兩張餐廳的優惠券今天要過期，你陪我去用掉。」

宋零諾不感興，「我不想吃飯。」

劉辛辰說：「那我就只能浪費了哦。」

七八秒後，宋零諾站起來，看在錢的面子上跟劉辛辰走出去。兩人去隔壁商業裙樓，劉辛辰帶宋零諾到三樓，走進一家越南餐廳。

這裡宋零諾認識，她來幫趙悅買過六十八塊錢一份的火車頭河粉。今晚，她給自己點了一份一模一樣的河粉。

食物上桌，宋零諾捏著筷子，半天沒吃。

劉辛辰一邊擠檸檬一邊說：「hIpo的候選名單裡面怎麼沒有你？」

真是哪壺不開提哪壺。這句話輕鬆地讓宋零諾的哭意回來了，她放下筷子，「我不是很想聊這個話題。」

劉辛辰看見她發紅的鼻尖，轉過彎來，原來是為這事。她不以為然：「這也要哭啊？你想想我，我是94年11月出生的，雖然只差二十多天就是『gen-Z』，但我根本不具備被提名的資格，你覺得我冤不冤？」

確實有點冤。宋零諾問：「那你委屈嗎？」如果有人和她一樣委屈，那她的委屈感就會被分擔掉一半。

劉辛辰很淡定：「我一點都不委屈。因為我老闆從兩年前就把我當hIpo在培養，公司推不推出hIpo計劃，都不會影響我的職業發展。我要是想去哪個平行部門輪崗了，我老闆肯定會幫我去溝通協調，放我去學習。我要是工作表現遠遠出她的預期，她一定會給我躍級晉升的機會。按我老闆的說法，hIpo是給沒有這種條件的年輕人才提供的公平機會。我既然已經擁有了這種條件，自然就不會介意和委屈了。」

這是在開解她還是在給她的傷口上撒鹽呢？宋零諾一點都不想哭了，只覺得生氣，這種凡爾賽的同事真是太令人窒息了。

生著氣，宋零諾又無比羨慕劉辛辰。這就是擁有一個有權有勢有錢的老闆的好處嗎？她想到hIpo候選名單里，整個品牌中心只提報了一個人。很顯然，姜闌已經在部門內部完成了事前篩選評估，提名的人就會是最終入選的人。這種方式能夠有效降低部門內耗。誰讓戰略與數位化中心沒有一個強勢有力的老闆呢？

劉辛辰問：「你是怎麼回事？和你老闆最近的關係沒搞好嗎？她為什麼卡你？」

桌上一直沒碰的河粉吸飽了湯水，鼓鼓脹脹。宋零諾的內心也一樣鼓鼓脹脹，從入職時梅森騙她做壓力測試開始一直講到今天下午的對話，宋零諾的眼圈越來越紅。劉辛辰真的能理解她嗎？

等宋零諾講完，劉辛辰的粉也吃完了。她拿紙巾擦擦嘴，「你換個老闆吧。」

宋零諾微愕。

她本來以為劉辛辰聽完後會幫忙分析她應該怎麼和老闆「搞好關係」，結果居然是這麼草率的結論？

劉辛辰是年輕的「老」員工，也算是跟著大老闆從前東家來零諾時尚的那批人，她發表態度的時候一點都不客氣：「你老闆有病吧？什麼叫出風頭？什麼叫好事不能都讓你一個人占了？就她這點膽子還想繼續往上爬？」

聽宋零諾說的那些話，劉辛辰真的要笑了，她老闆姜闌說得完全沒錯，中台部門的中台職能就是學院派思維，要膽氣沒膽氣，要心機沒心機。劉辛辰說：「我要是你，被人問憑什麼拍廣告大片、憑什麼做帳號賺錢、憑什麼被大老闆偏愛，我會說就憑我聰明又努力，我長得高，你不服你也長個大高個？我不光長得高，我還長得高級，你服不服？不服你就自己長。」

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