第981章 忙完回家(第5页)
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“时间不早了,也该回去了,你们两个呀,也各自回去早点休息吧,”
“乔林,公司里的事情,你可以适量的分一点给下属,”
“上次让你找的人,你如果说心里没有合适的人选,”
“我可以给你推荐一个,公司里有一个叫肖雅的,这人我看着还不错,”
“至少,我的印象里还算可以,你可以试着把工作分担一些给她,”
“让她帮帮忙,这样,你也可以轻松一点,”
“我们呀,是老板,不是说所有的事情都要亲自亲为的,”
“你也一样,你是经理,那你管的是大事,”
“不是说所有的小事什么的,那都是你亲力亲为,”
“那肯定不成,要是所有的事情,都是你亲力亲为的话呀,”
“那你根本就忙不过来,所以说呀,我们要适当的找合适的人,”
“把这个活呀,换个人来做,分担一点出去,”
“不能够呀,把所有的事都揽在自己的身上,”
“要不然,你即使是累死了呀,也完不成也做不完,”
“因为呀,要做的实在太多了,比较忙的也太多,”
“一个公司,它的运营,那可不是说一两句话就能完成的,”
“也不是一两个人,自己忙碌就能忙好的,”
“老板重要,领导重要,但是下面的员工小组长,小领导,他们也是很重要的,”
“我们要学会呀,合理的利用人才,这个世界本来就是这样,”
“你有本事,你就往高处爬,你有能力,你就能得到更好的待遇,”
“我们要仔细的观察,看一看,如果说呀,你觉得谁表现的挺好的,”
“有那个能力可以往上爬,可以胜任更高的工作,”
“那么,我们要懂得去放权,这样的话,自己也不会那么的累,”
“公司也会被管理的更好,有时候呀,真的员工比较了解员工低层一点的人,”
“他呀,也有低层的好处,他和员工们都很合得来,”
“也很明白呀,员工们心中所想,知道他们平常缺什么,要什么,”
“知道他们是一个什么样的心态,你只有走进人民群众,”
“你才能懂得,知道群众的想法,他们的需求,”
“这是当官人,那些真正当领导们会讲的一句话,”
”但其实啊,像用在我们这种公司,也是这样的,”
“你只有走到员工们的心里,那你才能够知道,员工们想的是什么,”
“他们在乎的是什么,他们心中对于公司的定义是,”
“他们是怎么样想公司的,是怎么样想管理人员的,”
“对公司的一切安排,他们觉得合不合理,有没有什么意见等等”
“这些呀,都可以通过小领导,通过那些刚刚提拔起来,”
“从员工群里升上来的人,所了解到,这些也是很重要的,”
“并不是说呀,就是随口一说的,有时候人的需求都是特别重要,”
“抓住一个人的,往往不只是金钱,利益和地位,”
“他还有的,就是那一颗最真最真的心,”
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