第532章 兼并（第2页）

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宏远饮料厂一共有532名职工，6浩有开除1o名以内员工的权力，余下的人必须全都接手，5年之内不能随意开除。

宏远饮料厂总资产65o万，负债5oo万，净资产15o万，宏远饮料厂按照净资产出售的方式转换所有产权。

也就是说，6浩要付15o万买下宏远饮料厂，同时，5oo万的债务也要由他承担。

购买宏远饮料厂的钱在一年之内付清，而债务按照之前宏远饮料厂跟银行签订的贷款合同，按期偿还。

企业兼并的方式有几种，一是承担债务式，一是购买式，一是划转式，一是股份式。

6浩兼并宏远饮料厂，承担了其债务和职工，属于承担债务式兼并。

食堂承包给洪二泉，王立行，张明义几人，几个领导也都同意了。

其实这也是为了稳定考虑，洪二泉几人找不少人借了钱，好多都是厂里的员工，如果不让这几人找到方式赚钱，偿还债务，那些人肯定会闹。

在几位领导眼中，这么做伤害了6浩的感情，侵害了他的利益。

做出将食堂承包给洪二泉的决定的时候，许继海甚至还在6浩面前说好话，让6浩不要有情绪，这是为了大局考虑。

“洪厂长找厂里不少职工借了钱，涉及到的金额还不小，人数也不少，食堂承包给他，才有机会将那些员工的钱还了，这对于稳定员工的情绪也有积极的作用，你不要有太大的想法。”

6浩心里其实乐开了花，食堂承包给洪二泉，他能节省不少支出，而且对企业今后的展是利大于弊。

偷着乐，面上仍是苦着脸，“几位领导这么做是为了顾全大局，我虽然是一个私营老板，想赚钱，但却也知道如果没有一个安定的环境，温沃的土壤，想赚钱也难。”

他表现的非常识大体。

几个领导见他如此，很满意。

懂事的人，谁不喜欢？

“6老板，宏远饮料厂被你兼并，职工留下来，但是他们的用工形式却生了变化，从固定工变成了合同工，以前在国营单位，工资有保障，如今马上要成为你私营老板的工人，工资待遇不能下降了。”李长河忽然道。

他看着6浩，“虽说你保证5年内不开除大部分的职工，可如果工资比原先还低，这也是不行的。”

没有拿到几套先进的生产设备，他心里有些不太痛快。

本以为哪怕拿不到全部的三套设备，但是拿一套应该没有多大的问题，可结果却是连一套都没有，全部都落到了6浩的手中。

一个私营老板，却拿到这么多好东西，而且这么轻松的就要将宏远饮料厂收下，心里很不爽利。

在饮料二厂工作了这么多年，坐上副厂长的位置很不容易，平日里遇到人虽客客气气，但骨子里的得意却掩盖不住，但跟6浩一对比，差距有点大了。

65o万资产的宏远饮料厂，就这样被一个不到三十的年轻人拿到手，看6浩的样子，表现得还非常轻松。

他就更不痛快了。

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