第265章 墨鱼换岗招聘流程（第2页）

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“那咱们的游戏怎么办？而且这突然给他们调换岗位，他们怎么可能同意！”

曹澈满脸古怪的看向眼前的刘观山。

先不说项目的问题。

光是把工作室的员工们，调去其他地方，曹澈便本能的觉得不行。

大家都是坐在办公室里，敲敲代码。

虽然说不上体面，但好歹也还是技术岗位。

眼下休假回来，结果被通知要进厂，或者去当书店的服务员？

这谁能够接受？

演播室内，砖家们听到刘观山的提议，也是满脸的不解。

“这算是换岗了吧？如果曹总真的遵守劳动法的话，应该要经过对方的同意吧？”

“可！谁会想要从事那种有苦又累的工作啊？”

“就是啊！坐在办公室里敲代码还是在书店里迎接客人摆货，这任谁都知道怎么选择吧？”

直播间的观众们这回，也是和砖家们站在了同一条阵线。

看到曹澈脸上的疑惑，刘观山也是急忙开口解释。

“我觉得咱们可以先询问一下工作室员工们意见，然后调换岗位的话，最少需要工作一个月才能调回来，再这一个月的时间内，我们可以重新招人，然后再进行一段时间的培训学习，对于那些调换岗位的员工，可以在原本的工资上加百分之二十的补助！”

“另外如果是出现新的管理岗位，优先从那些调换过岗位的员工当中挑选！”

曹澈听着刘观山疯狂地计划，还是觉得有些不太现实。

“那工作室的人被调到别处，公司的游戏项目谁来负责？”

“到时候留下三组当中的一组员工开展项目，在培训一段时间的新员工！”

刘观山的说法，让曹澈听得有些心动了。

让原本压根儿就不会制作游戏的员工来制作游戏，那不是妥妥的扑街？

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