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  像裕达这种刚成立不久、在互联网行业刚刚起步的公司，不是叶怀风想工作的地方。若不是联系他的人事，打了几通电话，最后一通电话快要哭出来，说他不来面试，她的工作就没了，他只当自己在实验室待腻了，要出来走走，便过来这里。

  将叶怀风带到会议室后，人事赶忙告诉盛浅予。

  叶怀风想着自己就是来走过场的，打算等会面试时，战决，免得浪费双方的时间。

  拿着叶怀风的简历，盛浅予进入会议室里。

  长得好看的人，往往都是现实中比照片更要好看，因为人是立体的，而且，叶怀风光坐着，看起来，身姿也很挺拔修长，目测身高在183公分以上，给他加分了。

  盛浅予坐在叶怀风的对面：“你好，我是这次面试的面试官！”

  来面试他的人，是个明艳的年轻女子，叶怀风下意识地以为她是，联系他那个人事的上级，是个人事主管，或是人事副总监。

  他淡淡地道：“您好！”

  盛浅予打量了下叶怀风，感觉他比照片中的样子，要多了一丝清冷。

  看他身上的衣物，都是平价的品牌，质量也就那样，但是有脸和身材的衬托下，硬是显得像大牌限量版。

  相比他的脸，他身上那股桀骜不驯的气质，更惹人注意。

  盛浅予打开他的简历：“麻烦你自我介绍一下。”

  由于是走过场的面试，叶怀风介绍自己时，说得很简短。

  盛浅予抓取到两个重点，一他是a大的在校生，二是他想找一份符合他理念的工作，便问：“你的理念是想什么？”

  叶怀风依旧说得很简短。

  如果是普通人的面试，盛浅予会直接结束，但叶怀风的履历，让她多了些耐心，接着问起第二个问题，在他回答之前，她先说了下自己的见解。

  一般的人事，只会了解所招岗位的需求，并不懂业务，然后就让业务部门的人来进行复试。但盛浅予的见解，引起了叶怀风的兴，他回答第二个问题时，不简短，而是很详细地说了。

  这时，盛浅予意识到，叶怀风刚才之前，似乎对面试并不认真，有一些的敷衍了事，想赶紧面试完毕，就走人。

  不过想一想，叶怀风这种出色的人才，大把公司抢着要，互联网的巨头们，肯定有哪家给他了offer。

  那他为什么还要投简历到她的公司？

  盛浅予合上简历，问起第三个问题。

  这一次，问题很尖锐，叶怀风判断出盛浅予绝对是懂不少业务的人事。

  在叶怀风回答之后，盛浅予随便说了说自己的见解，和行业未来的展趋势。

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