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  她的随便一说，在叶怀风的眼中，不是随便，而是让人认为她很了解这个行业。

  光问叶怀风理论知识，也无，盛浅予将人事早就准备好的电脑，推到叶怀风的面前：“里面有一些东西，需要你来解决。“

  电脑里的东西，都是很有挑战难度的，让原先想拒绝的叶怀风，说不出拒绝的话语。骨子里就对赢有一种执念的他，摆正了下电脑的角度，双手放在键盘上，开始解决起问题。

  不确定叶怀风大概什么时候做完，盛浅予拿出手机来，玩一局换装游戏。

  约是二十分钟后，叶怀风停止敲键盘，对着盛浅予道：“您好，我已经解决完毕。”

  还没玩完一局的盛浅予，只好退出游戏，将电脑拿过来看。

  电脑存在的问题，都是她昨天从a大走了后，回到公司里给做的，想当面看看叶怀风的实力如何。

  现在看来，叶怀风的实力要比她想象中的更强一些，一定要招进来。

  她问：“叶先生对薪资待遇是什么要求？”

  “年薪七十万起，奖金和分红都另算。”叶怀风将心中想要的起薪价格，提高了二十万，他想通过这样的方式来拒绝裕达，觉得裕达出不起价格。

  虽然裕达和眼前这位人事，让他对裕达的观感不错，但裕达平台还是太小，不适合他。

  他想要更大的平台，来施展拳脚。

  盛浅予笑道：“我们公司能给到叶先生的待遇是，年薪一百万，分红是一年一，奖金是每个月都有。”

  年薪一下子涨了三十万，叶怀风略微错愕。

  面试花了盛浅予半个多小时，依照她的行程安排，她现在要外出办事，不能和叶怀风谈下去：“因为我有事要出去，剩下的，我会让人事总监跟你谈。”

  出去前，盛浅予回头看了下叶怀风：“希望你能加入我们公司！”

  说罢，她走了出去，吩咐人事总监接下来怎么跟叶怀风谈。

  人事总监深刻明白盛浅予的意思，她就是想让叶怀风入职。

  所以，人事总监见到叶怀风时，脸上立刻堆满笑容：“你好，叶先生，我是裕达的人事总监。”

  人事总监主要跟叶怀风聊的是，公司的现状和未来有什么规划，他岗位的职责及要求，最后说到薪资待遇：“刚才我们盛总也跟你聊了，她给你的是年薪一百万，不知叶先生对薪资还有什么问题吗？”

  “盛总？”

  “对！刚才跟你聊的那位，是我们盛总，也是我们公司的老板，她全名叫盛浅予，在互联网行业很出名！你应该有听说过她的名字吧？”

  “略有耳闻。”叶怀风从同学口中听说过盛浅予的一些事迹，去年他还有同学说，如果进入品佳工作，能在盛浅予底下工作，会很幸运，能够快成长起来，再得到她的赏识，说不定会被提拔得很快。

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