第191章 代工厂（第7页）

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“我也在考虑这个问题。”

“不瞒你说，前些日子我在北美考察联合防务，看到哈斯科和mc的运营成本和薪酬支出，吓得脸都绿了。”

“如果让你看到通用汽车的真正财务报告，估计你会被吓得说假数据，毕竟通用汽车正式工待遇，是哈斯科和mc的两倍。”

“所以，你们的财务造假，是做低薪酬支出？”

“不然呢？如果被外界知道，通用汽车资金紧缺的原因，不是研，而是薪酬，你说股市会跌成什么样？”

“这样啊！”

徐飞暗中给罗姆尼条信息，‘是时候出马了，全面做空。’

其实刚开始，他没想着搞通用汽车的股市。

但现在达成合作，让通用汽车股票一路走高，也让通用汽车股东们尝到了甜头，该套现套现，该退股退股……

股价升那么高，足足96美刀，现在回落很正常。

哪怕拦腰斩，48美刀，也比之前的3o美刀多一截。

而完短信，再次看向史密斯。

“看过联合防务的财务报告，我知道必须裁员，否则哈斯科和mc，别说重组，哪怕偿还债务都是问题。”

“所以，你成功了。”

史密斯知道费城事件，只是不确定，是通用电气boom的两厂，还是徐飞苦肉计。

但作为职业经理人，他偏向后者。

与其等着巨额债务压身，不如趁着有点资产，boom了两厂，迁移两厂，再跟迁入地马萨诸塞州索要优厚待遇。

所以，徐飞这波操作，可以打满分。

如果加上做空通用电气的操作……

这简直就是他的最佳接班人。

以致于史密斯很想把徐厂长挖到通用汽车，可惜股东们最近被折磨的精疲力尽，套现之后，准备花钱养好身体，颐养天年。

而下一批股东，目前还不知道是什么样。

邀请徐厂长前往通用汽车任职，遥遥无期。

徐飞不知史密斯所想，“联合防务重组成功，哈斯科和mc迎来新生，运营成本降到以前的二十分之一，讲1o万员工裁到2万，再引进大量自动化设备……产量翻了五倍，薪酬待遇比之前高三分之一，薪酬支出却是以前的四分之一。”

“你的意思是，通用汽车也采用这种方法进行裁员？”

史密斯说完，紧接着摇头否定，“你可能不知道通用汽车的规模，以及旗下有多少附加业务、附加工厂……粗略算算，少说16万员工，哪怕操作成功，北美也不会允许我们裁员。”

“那就索要补贴，否则怎么活？”

“这就是全世界都知道通用汽车财务造假，北美官方却置之不顾的原因，包括去年史上最大的罚单，也只支付了1ooo万走个流程。”

史密斯拿出跟股东的谈话记录，“再就是，有时候真应了华夏的古话，共同贫穷，却不能共享富贵。”

徐飞微微一呆，“我们这边，有这样的话？”

“大概意思吧，以前大伙都挺难，无时不刻的想办法应对股票，应对员工，赚多赚少，全都为了保命，只要日子过得还算凑合，整体就会十分团结。现在不一样了，金融风暴赚了大钱，这次股票暴涨，又赚了大钱，兜里有了巨款，股东们就不打算玩了，套现的套现，退股的退股，甚至有几个瞒着我联系下家。”

“你现在还能掌权吗？”

“掌权没问题，我担心的是，下一届股东跟我意见不合，最终导致许多业务无法进行。”

“这是你们内部的事情，我说那么多，只是作为合作方，给你提个好的建议，顺便给自己拉个业务。”

“我明白，东方的制造成本、人工成本，是北美的十分之一，甚至百分之一，如果通用汽车转让在北美的制造厂，然后把换来的大部分资金投入产能，少部分用于代工费，通用汽车肯定可以实现销量翻倍。”

史密斯想了许久，“我回去再跟股东们谈一谈，我也希望如此，至少通用汽车在东方的部署，需要大量资金。”

徐飞见此，心中一动，“不如我帮你谈。”

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