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  很快，消息就已传遍两层楼。

  人事部已行动起来，连同行政也都就位。

  任亚丽和两个人事主管已在36层，行政这边的网络技术主管正要上去，开始对离职人员的办公电脑进行处理。oa系统上的离职人员账号几乎同时被锁定。

  我看见网络技术主管缄默的脸，看来他也是此时才知qíng，却不得不在驱逐同仁的时候，亲自伸手，将那些人一一推出去。其实一切早就计划好，只等一声令下，就像做大扫除一样，将那些曾经为公司付出汗水、辛劳甚至感qíng的人，齐齐扫地出门。

  留给他们离开的时间只有两个小时，包括主管领导及人事部门与之谈话、由人事主管协助办理离职手续、在网络技术主管监督下清理办公电脑、整理带走个人物品。

  两个小时之后，他们的门禁识别卡就将失效，连踏入公司一步也不能了。

  也许他们今早出门的时候，还在想着手头的工作，想着要为公司考虑些什么，走进公司大门的时候也丝毫没有想到，这或许是最后一次迈进来了。

  我躲在座位后整整一上午，没敢走出去，怕看见那些将要离开的人。

  但最后还是被苏雯叫去，经过走廊时，看见那天一起看电影的市场部主管拿着一只文件袋，从人事部出来，表qíng木然，手里的袋子也许就装着他为公司服务三年，最终能得到的一切。

  他看见我，那表qíng似乎算笑了一下，然后一言不转身走了。

  我却说不出一声再见。

  就在这一天内，销售部走了两个人，企划部走了一个，市场部走了四个。

  整个营销部门共有七名员工离开。

  真正受到重创的是市场部，走了一半的人，剩下一个经理，一个主管，两个职员。

  被砍掉一半人马的市场部，和企划部合二为一，统称市场企划部。

  原来的市场部经理成为市场企划部副经理，工作xing质仍独立，职务上接受企划部徐青的领导，徐青直接向穆彦负责，整个部门依然是在穆彦的垂直控制之下。

  对整个公司而言，七个员工被扫地出门，是微不足道的小事。

  两个部门的闪电式合并，却是公司组织架构上的重要调整。

  几乎与此同时，公司宣布了另一个重要消息——

  项目的启动，因故推迟。

  当我去到36层给程奕送文件时，经过市场部的办公区，看见空出来的四个座位，背脊一阵凉。穆彦和徐青在会议室里说话，看见我经过，目光刹那jiao会，然后他转过脸去，仿佛是一种回避的姿态。

  我收回目光，快步经过了会议室。

  程奕没在他的办公室里，一个人在茶水间待着，沉默地喝着一杯咖啡。

  他看见我，转头笑了一下，有些勉qiang。

  我看着那杯咖啡黑乎乎的颜色问，&1dquo;你都不加东西，就这么喝，不怕苦吗？”

  他回答，&1dquo;苦也是种味道。”

  我笑了笑，递上文件。

  他接过去看了一眼，良久没说话，随手搁在一旁。

  有风chuī来，薄薄纸页掠过桌面，轻飘飘落在他脚下。

  &1dquo;程总？”

  &1dquo;程奕。”他纠正我。

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