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我蹲下身将文件捡起,递上手中的,低声说,&1dquo;麻烦您确认下回执。”
他接过刷刷签上名字,抬眼一笑,依然露出整齐白亮的牙齿。
&1dquo;你要咖啡吗?”他递回纸,问了风牛马不相及的一句。
我看了看他的杯子,笑着说,&1dquo;不要了,我怕苦。”
他也笑,上扬的眉毛却微微皱着,使笑容中的阳光味道不再——我想起在机场第一次看见他的样子,那时他很像一个大学学长,和此时眼前yīn郁的模样,判若两人。
他低头喝了口咖啡,像是不经意地问,&1dquo;公司这个决定,之前你知道吧?”
&1dquo;今天才知道。”我平静地回答。
&1dquo;哦?”他转头看我,仿佛有一丝释然。
我不是提早的知qíng者,也就不是对方阵营里的人,不知他是不是这样想的。
假如令他这样想,我很尴尬。
于是我没再答话,笑了笑,转身离开。
&1dquo;安。”他却叫住我。
&1dquo;什么事,程总?”我在最后的称谓上加重了语气,有意让他感觉到疏离。
他眼里的失望之色一掠而过,再度露出亲和力十足的笑容,扬了扬手里的文件,&1dquo;没事,麻烦你了。”
起初我完全懵了,不知这一通刮向营销部门的bao风雨从何而来。
但当最后得知离职人员的详细qíng况时,我的惊愕,过了刚刚得知这消息的时候。
二十几人的销售团队少掉两人无关紧要;企划部九个人里面,走掉一个进不久的媒介专员,对整个班底也没太大影响;市场部却裁得只剩半口气——换句话说,所谓的部门架构调整,只是元气大伤的市场部,事实上被企划部兼并了。
除了销售部离开的两个人,是因业绩考核没有过关,按制度正常淘汰,其他几人都是以部门合法裁员的原因被解聘,也获得了应有的赔偿金。只有那位市场部主管例外,他是因严重工作失误而遭到辞退,一点象征xing的赔偿也没有,走得十分1ang狈。
导致市场部付出这样惨重代价的源头,正是程奕负责调查的BR合作漏dong。
公司对具体人员的处理如此坚决,对事件本身却采取了淡化态度,并没有对内公开。
大多数员工可能永远不会知道那位市场部主管是因什么原因被炒,而我所能知道的全部信息,也仅含糊指向一点——此前BR的报告对市场风险评估严重偏差,影响了高层的决策。临时推迟项目,给公司带来了十分不好的影响。
责任层层追究下来,最终落到那位主管的玩忽职守上。杀掉一只现成的替罪羊还不足以挡住杀气腾腾的刀锋,半个市场部也终于被推上砧板,挡在了他们的主帅身前。
企划和市场两个部门,在各地分公司都是独立并行的存在,职能上各有侧重,虽然同在一个系统,却常有各自为政,争夺利益的qíng况出现。早在去年,总部就提出过jīng简组织架构的想法,并在其他分公司做过尝试,试图合并这两个部门,进而削减一直居高不下的营销成本。
但在我们这里却受到抵触——多个项目的同时推进,qiang大的推广压力,加上纪远尧的威望日隆,使穆彦有充分的底气拒绝合并部门,拒绝削弱自己羽翼。
将在外,箭在弦,总部一时也找不到理由qiang制我们接受调整。
而现在,穆彦却手起刀落,亲自砍掉了自己珍爱的那条臂膀。
看上去程奕似乎又赢了。
穆彦一手建立的江山折耗惨重,市场这半壁几近全毁。
明明流血的人是穆彦,可yīn郁的表qíng只出现在程奕脸上——他恐怕没有想到,对手宁肯自断其腕,舍车保帅,将整个营销系统打乱重塑,也不给他伺机cha手,逐个控制的机会。
市场部是程奕好不容易寻找到的突破口,刚刚撕开一条裂纹,正准备探手进去,先抓住一小撮人,再逐个分化瓦解&he11ip;&he11ip;而现在,这个漏dong也好,破绽也好,都不复存在了。
这个结果不但使程奕的目的落空,更将他彻底推到所有人的对立面去。有了市场部的前车之鉴,很难相信,营销部里还有谁敢冒险为他做事。
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